2024年度行政文秘人员入职培训协议书规范文本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度行政文秘人员入职培训协议书规范文本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同名称

1.3签订日期

1.4签订地点

1.5签订双方

2.培训目的与内容

2.1培训目的

2.2培训内容

3.培训对象与时间

3.1培训对象

3.2培训时间

3.3培训地点

4.培训方式与方法

4.1培训方式

4.2培训方法

5.培训教师与教材

5.1培训教师

5.2培训教材

6.培训考核与评估

6.1考核方式

6.2评估标准

6.3考核结果运用

7.培训费用与支付

7.1培训费用

7.2支付方式

7.3付款时间

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效与终止

11.1合同生效日期

11.2合同终止日期

12.其他约定事项

12.1补充条款

12.2附件

13.合同附件

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：2024001

1.2合同名称：2024年度行政文秘人员入职培训协议书

1.3签订日期：2024年3月15日

1.4签订地点：市区大厦会议室

1.5签订双方：

1.5.1培训方：公司

1.5.2培训接受方：公司行政部新入职文秘人员

2.培训目的与内容

2.1培训目的：

2.1.1使新入职文秘人员了解公司基本情况、组织架构和规章制度。

2.1.2提升新入职文秘人员的办公软件操作技能。

2.1.3培养新入职文秘人员的沟通协调能力和团队协作精神。

2.1.4强化新入职文秘人员的必威体育官网网址意识和职业道德。

2.2培训内容：

2.2.1公司概况及企业文化

2.2.2办公软件应用培训（Word、Excel、PowerPoint等）

2.2.3文书写作与处理

2.2.4沟通协调技巧

2.2.5团队协作与冲突处理

2.2.6职业道德与必威体育官网网址意识

3.培训对象与时间

3.1培训对象：

3.1.12024年1月1日至2024年2月28日期间入职的行政文秘人员

3.2培训时间：

3.2.1培训周期：4周

3.2.2每周培训时间：2天

4.培训方式与方法

4.1培训方式：

4.1.1理论授课

4.1.2案例分析

4.1.3互动交流

4.1.4实践操作

4.2培训方法：

4.2.1邀请公司内部资深文秘人员担任讲师

4.2.2邀请外部专业培训机构进行授课

4.2.3安排学员进行实践操作，由讲师现场指导

5.培训教师与教材

5.1培训教师：

5.1.1公司内部资深文秘人员

5.1.2外部专业培训机构讲师

5.2培训教材：

5.2.1公司行政管理制度汇编

5.2.2公司企业文化手册

5.2.3公司办公软件应用教程

5.2.4公司文书写作规范

6.培训考核与评估

6.1考核方式：

6.1.1课堂表现

6.1.2案例分析报告

6.1.3实践操作考核

6.2评估标准：

6.2.1理论知识掌握程度

6.2.2实践操作能力

6.2.3沟通协调能力

6.2.4团队协作精神

6.3考核结果运用：

6.3.1考核成绩作为培训效果评估的重要依据

6.3.2考核成绩不合格者，需重新参加培训

7.培训费用与支付

7.1培训费用：

7.1.1培训费用总额：人民币元

7.2支付方式：

7.2.1培训费用由培训接受方承担