干部作风整顿整改方案(3篇).pdfVIP

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

干部作风整顿整改方案

通过广泛征求各方面的意见和建议，归纳整理制定如下整改方

案：

一、乡党委、乡政府领导班子作风建设方面存在的主要问题

(一)思想观念解放不够

1、观念更新还有些跟不上形势的发展，还存在着思想解放不够，

有思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法

较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。

2、结合乡情充分发挥自身优势不够。在一些事情的处理上，习惯

照搬别人或以往的经验，深入分析不够，没能把魏家楼乡情和工作实

际较好的结合，没发挥出魏家楼自身的优势。

3、全面创建和谐社会的熟悉还不到位。抓经济建设的同时，没有

很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系，社会事

业发展过程还存在不少遗留问题。

(二)执政能力有待加强，

1、班子上下交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还比较少，

在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作考虑较多;二是政府

班子于下级机关间交流沟通较少，没能充分调动基层单位的积极性，

影响了行政效率。

2、工作执行力不强。一是缺乏大局意识，对已有的事争着干，与

已无利的有时推给别人;二是沟通协作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾

边、和稀泥，缺乏原则性和坚定性;三是工作落实不够好，上有政策，

下有对策，政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在。

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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

3、依法行政意识还不够强。一是个别领导、少数干部传统行政观

念、习惯行政做法依然存在;二是少数领导干部、工作人员法制意识不

强，与依法行政的要求还有一定差距。，

(三)关心机关干部不够

主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多，对基

层面上的工作考虑的时间较少;给干部提要求、交任务的时候多，关心

基层干部思想、工作、生活的时候较少;谈工作的时候多，交流思想的

时候少;批评教育的时候多，激励奖励的时候少;对村主要领导干部沟

通的时候较多，与副职和一般干部交流沟通的时候少。

(四)党员先进性体现不突出

面对问题时，部分领导干部存在畏难情绪;开展工作时，直接面对

群众深入基层调查研究少;接人待客时，艰苦奋斗、勤俭意识不够强;

端正思想时，开展批评与自我批评少;履行职责时，解决群众关心的热

点、难点问题还不够好。，

二、存在问题的主要原因

(一)对理论学习的重要性和必要性熟悉还不够深入，

(二)思想观念与新形势的发展要求还不相适应

____乡所处的地理位置相对偏僻，对外获取新思想、新观念的途

径相对较少，加之长期受老思想，老形势，老思维办法的习惯影响，

致使班子成员思想解放不够，缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视

野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。加之当前各种矛盾突现，

开展工作难度加大，沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚。

(三)全心全意为人民服务的公仆意识还不够强

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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

随着经济和社会事业的逐步发展，工