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学校“吃空饷”专项治理工作实施方案(二)

一、背景与意义

近年来，学校“吃空饷”现象时有发生，严重损害了学校的声誉和利益，影响了教育事业的健康发展。为贯彻落实党中央、国务院关于严肃查处“吃空饷”问题的决策部署，进一步加强学校内部管理，规范用人行为，提高教育资金使用效益，特制定本实施方案。

二、工作目标

1.查清学校“吃空饷”问题现状，彻底清理“吃空饷”人员。

2.建立健全学校内部管理制度，防止“吃空饷”现象反弹。

3.强化责任追究，严肃查处“吃空饷”问题涉及的违纪违法行为。

三、组织实施

1.成立专项治理工作领导小组

组长：校长

副组长：副校长、纪委书记

成员：人事处、财务处、审计处、教务处、学生处等相关处室负责人

2.工作步骤

（1）宣传发动阶段

利用学校网站、宣传栏、会议等多种形式，广泛宣传“吃空饷”专项治理工作的意义、目标和措施，提高全体教职工的认识和参与度。

（2）自查自纠阶段

各相关处室要认真组织开展自查自纠工作，对照治理内容，逐一排查，发现问题及时整改。

（3）清理整治阶段

根据自查自纠阶段发现的问题，制定具体整改措施，明确整改时限和责任人，确保整改到位。

（4）总结验收阶段

对专项治理工作进行总结，对取得的成效进行评估，对存在的问题提出整改措施，确保治理工作取得实效。

四、具体措施

1.加强组织领导

学校成立“吃空饷”专项治理工作领导小组，加强对治理工作的领导。各相关处室要明确责任人，确保工作落到实处。

2.建立健全管理制度

（1）完善人事管理制度，严格教职工的招聘、调入、调动、辞职、辞退等环节的管理。

（2）加强财务监管，规范资金使用，防止资金流失。

（3）建立健全内部审计制度，定期对学校财务进行审计。

3.清理整治“吃空饷”问题

（1）对学校现有教职工进行逐一排查，对长期请假、病假、产假等不在岗人员，进行清理。

（2）对请假、病假、产假等人员，建立请假审批制度，严格审批程序。

（3）对在编不在岗人员，按照政策规定，及时办理辞职、辞退手续。

4.强化责任追究

（1）对“吃空饷”问题涉及的违纪违法行为，依法依规追究相关责任人的责任。

（2）对自查自纠阶段未发现问题的责任人，进行严肃处理。

5.建立长效机制

（1）加强教职工队伍建设，提高教职工的政治素质和业务能力。

（2）加强内部管理，规范用人行为，提高学校管理水平。

（3）建立健全监督机制，防止“吃空饷”问题反弹。

五、工作要求

1.高度重视，加强领导。各相关处室要充分认识“吃空饷”专项治理工作的重要性，切实加强组织领导，确保工作顺利进行。

2.精心组织，周密部署。各相关处室要结合实际情况，制定具体实施方案，明确任务分工，确保工作有序开展。

3.严肃纪律，强化责任。对“吃空饷”问题涉及的违纪违法行为，要严肃查处，决不姑息。

4.加强宣传，营造氛围。充分利用各种宣传渠道，广泛宣传专项治理工作的成果，营造良好的舆论氛围。

5.定期汇报，及时整改。各相关处室要定期向学校“吃空饷”专项治理工作领导小组汇报工作进展情况，对发现的问题及时进行整改。