2024版学校教师聘用合同范本：教师考核与评价体系3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版学校教师聘用合同范本：教师考核与评价体系

合同目录

第一章合同概述

1.1合同签订目的

1.2合同适用范围

1.3合同有效期

1.4合同生效条件

1.5合同解除条件

第二章教师基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4学历

2.5专业

2.6技能证书

2.7职称

第三章教师聘用条件

3.1聘用资格

3.2岗位职责

3.3工作任务

3.4工作地点

3.5工作时间

3.6薪酬待遇

第四章教师考核与评价体系

4.1考核原则

4.2考核内容

4.3考核方式

4.4考核周期

4.5评价标准

4.6评价结果运用

第五章教师培训与发展

5.1培训计划

5.2培训内容

5.3培训方式

5.4培训考核

5.5培训成果转化

第六章教师权益保障

6.1工作权益

6.2福利待遇

6.3休假制度

6.4社会保险

6.5争议解决

第七章教师责任与义务

7.1教学责任

7.2学生管理责任

7.3教研责任

7.4职业道德

7.5合同履行

第八章合同管理与监督

8.1合同签订与管理

8.2监督机制

8.3违约责任

8.4合同变更

8.5合同终止

第九章合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

9.4解除或终止后果

第十章教师离职与交接

10.1离职条件

10.2离职程序

10.3交接手续

10.4交接责任

第十一章违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

11.4违约纠纷解决

第十二章合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

12.4争议解决费用

第十三章合同附件

13.1附件一：教师岗位职责说明书

13.2附件二：教师考核与评价标准

13.3附件三：教师培训计划

13.4附件四：合同签订证明

第十四章合同签署

14.1合同签署人

14.2合同签署日期

14.3合同生效日期

合同编号_________

第一章合同概述

1.1合同签订目的

为明确学校与教师之间的权利义务，保障教师合法权益，提高教育教学质量，特订立本合同。

1.2合同适用范围

本合同适用于学校与教师之间签订的聘用合同。

1.3合同有效期

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

1.4合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

1.5合同解除条件

1.5.1教师提出书面辞职申请，经学校同意；

1.5.2教师因健康原因无法履行岗位职责，经学校认定；

1.5.3教师违反国家法律法规、学校规章制度或本合同约定；

1.5.4学校因故解除教师聘用合同。

第二章教师基本信息

2.1姓名：____________________

2.2性别：____________________

2.3出生日期：_________________

2.4学历：____________________

2.5专业：____________________

2.6技能证书：_________________

2.7职称：____________________

第三章教师聘用条件

3.1聘用资格

教师应具备国家规定的教师资格和相应的任职条件。

3.2岗位职责

3.2.1按时完成教育教学任务；

3.2.2遵守学校规章制度，维护学校声誉；

3.2.3积极参与学校组织的教研活动；

3.2.4关注学长，做好学生思想工作；

3.2.5完成学校交办的其他工作任务。

3.3工作任务

教师应根据学校教学计划和课程设置，完成所任教学科目的教学工作。

3.4工作地点

教师应在学校规定的教学地点履行岗位职责。

3.5工作时间

教师应遵守学校规定的工作时间，按时到岗。

3.6薪酬待遇

3.6.1教师薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；

3.6.2教师薪酬按国家规定和学校薪酬制度执行；

3.6.3教师享有国家规定的各项福利待遇。

第四章教师考核与评价体系

4.1考核原则

4.1.1公平、公正、公开；

4.1.2客观、全面、动态；

4.1.3激励与约束并重。

4.2考核内容

4.2.1教学质量；

4.2.2教学态度；

4.2.3教研能力；

4.2.4学生满意度；

4.2.5工作纪律。

4.3考核方式

4.3.1教学质量考核：通过学绩、同行评议等方式进行；

4.3.2教学态度考核：