2024年度外卖送餐员劳动权益保障与服务协议书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度外卖送餐员劳动权益保障与服务协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1送餐员基本信息

1.2外卖平台基本信息

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.2服务范围界定

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.2休息时间安排

5.工资与报酬

5.1工资计算方式

5.2报酬标准

5.3加班工资计算

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.安全保障与培训

7.1安全保障措施

7.2培训与考核

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用与管辖

11.1适用法律

11.2管辖法院

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2通知方式

12.3不可抗力

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同附件

14.1附件一：服务规范

14.2附件二：培训材料

14.3附件三：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1送餐员基本信息

1.1.1姓名：

1.1.2性别：

1.1.3身份证号码：

1.1.4联系电话：

1.1.5地址：

1.2外卖平台基本信息

1.2.1平台名称：

1.2.2注册地址：

1.2.3联系电话：

1.2.4法定代表人：

2.合同期限

2.1合同开始日期：2024年1月1日

2.2合同结束日期：2024年12月31日

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.1.1送餐员负责将外卖订单从餐厅送达至客户指定地点。

3.1.2送餐员需遵守平台规定，确保订单按时送达。

3.2服务范围界定

3.2.1服务范围为平台合作餐厅所提供的送餐服务。

3.2.2服务区域为平台规定的配送范围。

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.1.1送餐员工作时间根据订单需求灵活安排。

4.1.2平台每日发布的工作时长不得超过10小时。

4.2休息时间安排

4.2.1送餐员每日至少享有1小时的休息时间。

4.2.2平台应确保送餐员在连续工作4小时后享有至少15分钟的休息时间。

5.工资与报酬

5.1工资计算方式

5.1.1送餐员工资按订单完成数量计算，每单结算金额为平台规定标准。

5.1.2平台每月对送餐员完成订单进行结算，支付相应工资。

5.2报酬标准

5.2.1平台规定的每单结算金额为人民币X元。

5.2.2送餐员完成订单后，平台按照实际完成订单数量计算工资。

5.3加班工资计算

5.3.1送餐员在法定节假日及国家规定的加班时间内完成订单，平台按照国家规定支付加班工资。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.1.1平台负责为送餐员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2社会保险缴纳比例为平台按照当地政策规定执行。

6.2福利待遇

6.2.1平台为送餐员提供意外伤害保险。

6.2.2平台根据送餐员完成订单数量，提供一定的奖励政策。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1送餐员未按时完成订单，造成客户投诉或损失。

8.1.2送餐员在配送过程中发生重大交通事故或违法行为。

8.1.3送餐员未按平台规定使用配送工具或违反配送规范。

8.2违约责任承担

8.2.1对于8.1.1项违约情形，送餐员应承担订单取消或赔偿客户损失的责任。

8.2.2对于8.1.2项违约情形，送餐员应承担相应的法律责任，并赔偿平台因此遭受的损失。

8.2.3对于8.1.3项违约情形，送餐员应接受平台规定的处罚，包括但不限于警告、罚款、暂时或永久停止服务。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1送餐员提出解除合同，需提前30日书面通知平台。

9.1.2平台因送餐员严重违约，有权立即解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期满，双方均未提出续签意向，合同自然终止。

9.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应通过友好协商解决争议。

10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

10.2.1争议解决机构为