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2024版建筑工程施工安全教育培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及全称
1.2合同双方法定代表人及联系方式
1.3合同双方注册地址及通讯地址
2.培训内容概述
2.1培训课程设置
2.2培训目标及预期效果
2.3培训教材及资料
3.培训对象及人数
3.1培训对象范围
3.2培训对象人数及构成
4.培训时间及地点
4.1培训时间安排
4.2培训地点及设施要求
5.培训师资及教学方法
5.1培训师资资质要求
5.2培训教学方法及手段
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用总额
6.2费用构成及收费标准
6.3支付方式及期限
7.合同履行及监督
7.1培训实施流程
7.2培训进度监控
7.3培训质量评估
8.必威体育官网网址条款
8.1信息必威体育官网网址义务
8.2必威体育官网网址信息的范围
8.3违约责任
9.违约责任及处理
9.1违约情形定义
9.2违约责任承担
9.3违约处理方式
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除条件及程序
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同生效及期限
12.1合同生效条件
12.2合同期限
13.合同附件
13.1附件清单
13.2附件内容
14.其他约定事项
14.1不可抗力条款
14.2合同变更及补充
14.3合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及全称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人及联系方式
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
甲方联系方式：[甲方联系方式]
乙方联系方式：[乙方联系方式]
1.3合同双方注册地址及通讯地址
甲方注册地址：[甲方注册地址]
甲方通讯地址：[甲方通讯地址]
乙方注册地址：[乙方注册地址]
乙方通讯地址：[乙方通讯地址]
2.培训内容概述
2.1培训课程设置
（1）安全生产法律法规
（2）施工现场安全管理制度
（3）施工现场常见事故案例分析
（4）施工安全操作规程
（5）个人防护用品使用及维护
2.2培训目标及预期效果
通过培训，使参训人员掌握安全生产的基本知识和技能，提高安全意识，降低事故发生率。
2.3培训教材及资料
（1）书面教材
（2）视频资料
（3）案例分析材料
3.培训对象及人数
3.1培训对象范围
本合同培训对象为甲方施工现场的所有员工，包括但不限于项目经理、技术负责人、施工员、安全员等。
3.2培训对象人数及构成
本次培训总人数为[培训总人数]，其中项目经理[人数]，技术负责人[人数]，施工员[人数]，安全员[人数]等。
4.培训时间及地点
4.1培训时间安排
本次培训时间为[培训开始日期]至[培训结束日期]，具体培训时间安排如下：
（1）上午：[具体时间]
（2）下午：[具体时间]
4.2培训地点及设施要求
（1）场地宽敞，便于学员活动
（2）配备投影仪、音响等教学设备
（3）提供饮用水及休息区域
5.培训师资及教学方法
5.1培训师资资质要求
（1）具有相关专业学历或职称
（2）具备丰富的现场实践经验
5.2培训教学方法及手段
本次培训采用理论讲解、案例分析、互动交流、现场实操等多种教学方法，确保培训效果。
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用总额
（1）讲师费用
（2）教材及资料费用
（3）场地租赁费用
6.2费用构成及收费标准
具体费用构成及收费标准详见附件一。
6.3支付方式及期限
甲方应在[支付期限]前将培训费用支付至乙方指定账户。
8.必威体育官网网址条款
8.1信息必威体育官网网址义务
双方对本合同内容以及培训过程中的相关信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
8.2必威体育官网网址信息的范围
（1）合同条款及附件内容
（2）培训课程设置及教学方法
（3）参训人员个人信息
（4）双方在合同履行过程中产生的商业秘密
8.3违约责任
如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
9.违约责任及处理
9.1违约情形定义
（1）一方未按合同约定履行培训义务
（2）一方未按合同约定支付费用
（3）一方泄露必威体育官网网址信息
（4）一方违反合同约定的其他行为
9.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
9.3违约处理方式
如发生违约行为，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请解决。
10.争议解决
10.1争议解决方式
本合同争议解决方式为协商；协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。
10.2争议解决机构
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