2024年度新疆旅游行业固定期限劳动合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度新疆旅游行业固定期限劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2职责描述

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他津贴与补贴

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1必威体育官网网址条款

11.2知识产权归属

11.3其他约定事项

12.合同生效与解除

12.1合同生效

12.2合同解除

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：社会保险登记表

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《新疆维吾尔自治区劳动合同条例》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于新疆维吾尔自治区行政区域内旅游行业用人单位与员工之间建立固定期限劳动关系。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

单位名称：___________

法定代表人：___________

注册地址：___________

统一社会信用代码：___________

2.2员工基本信息

姓名：___________

性别：___________

出生日期：___________

身份证号码：___________

学历：___________

联系电话：___________

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

员工工作岗位：___________

3.2职责描述

（1）执行用人单位的规章制度和工作任务；

（2）维护用人单位的合法权益；

（3）不断提高自身业务水平和工作能力；

（4）完成用人单位安排的其他相关工作。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

（1）工作时间：___________；

（2）加班时间：根据《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

4.2休息休假

（1）每周工作时间为___________天，每天工作时间为___________小时；

（2）休息日：根据《中华人民共和国劳动法》的规定执行；

（3）法定节假日：根据国家规定执行。

5.劳动报酬

5.1基本工资

员工基本工资为：___________元/月。

5.2绩效奖金

（1）根据员工的绩效考核结果，发放绩效奖金；

（2）绩效奖金的计算方式和发放时间由用人单位另行规定。

5.3其他津贴与补贴

（1）根据国家和地方的规定，享受相应的津贴与补贴；

（2）具体津贴与补贴的项目和标准由用人单位另行规定。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2福利待遇

（1）用人单位依法为员工提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇；

（2）具体福利待遇的项目和标准由用人单位另行规定。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

用人单位应当为员工提供符合国家规定的劳动保护措施，确保员工的人身安全和健康。

7.2职业健康

用人单位应当为员工提供必要的职业健康检查，保障员工的职业健康。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

（1）员工提出解除劳动合同的，应当提前___________日以书面形式通知用人单位；

（2）用人单位提出解除劳动合同的，应当提前___________日以书面形式通知员工；

（3）双方协商一致，可以解除劳动合同；

（4）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（5）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.2终止条件

（1）劳动合同期满；

（2）员工死亡或者被宣告死亡；

（3）用人单位依法被吊销营