有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年人力资源劳务派遣协议格式
合同/协议编号：____________
甲方（以下简称为“甲方”）系依法设立的企业，具有独立法人资格，乙方（以下简称为“乙方”）系依法设立的人力资源服务机构，具有独立法人资格。鉴于甲方在生产运营过程中，需要招聘一定数量的员工以满足生产需求，乙方具备相应的人力资源服务能力，双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方所需人力资源的劳务派遣事宜，特订立本协议。
本协议旨在明确甲方、乙方在劳务派遣过程中的权利义务，保障双方的合法权益，实现人力资源的有效配置，促进甲方生产运营的顺利进行。
甲方因生产、经营需要，拟将部分工作岗位的用工需求委托乙方提供劳务派遣服务。乙方同意接受甲方委托，按照甲方要求，派遣符合岗位要求的人员至甲方工作。本协议签订后，双方应严格履行各自的义务，共同维护劳务派遣工作的正常开展。
主要条款内容：
一、服务内容
1.1乙方根据甲方提供的岗位需求信息，负责招聘、筛选、录用符合条件的劳动者。
1.2乙方派遣的劳动者应满足甲方提出的岗位要求，包括但不限于专业技能、工作经验、学历等。
1.3乙方应确保派遣劳动者的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、福利待遇等。
二、质量标准
2.1乙方派遣的劳动者应具备良好的职业道德和职业素质，能够胜任甲方的工作岗位。
2.2乙方应保证派遣劳动者的工作质量和效率，符合甲方生产、经营的需求。
2.3乙方应定期对派遣劳动者进行培训，提高其业务能力和综合素质。
三、价格支付
3.1甲方应按照约定的价格支付乙方劳务派遣服务费用，包括但不限于招聘费用、管理费用、工资及福利等。
3.2甲方应按月支付乙方劳务派遣服务费用，具体支付时间和方式由双方另行协商确定。
3.3乙方在收到甲方支付的服务费用后，应及时向甲方开具合法的税务发票。
四、必威体育官网网址条款
4.1双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容。
4.2双方在履行本协议过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密等信息，应予以严格必威体育官网网址。
五、违约责任
5.1任何一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。
5.2甲方违反本协议，未按时支付劳务派遣服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付服务费用的千分之五。
5.3乙方违反本协议，未按照约定派遣符合岗位要求的劳动者，应向甲方支付违约金，违约金为应付服务费用的千分之五。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、协议变更与解除
7.1双方协商一致，可以对本协议进行变更。
7.2有下列情形之一的，任何一方可以解除本协议：
（1）甲方因经营需要，提前三十日通知乙方，要求解除本协议；
（2）乙方派遣的劳动者严重违反甲方规章制度，经甲方教育无效的；
（3）因不可抗力导致本协议无法履行的；
（4）法律、法规规定或双方约定的其他情形。
八、其他
8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
8.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同/协议编号：____________
双方权利与义务详细说明：
一、甲方权利与义务
1.1甲方有权要求乙方按照约定的服务内容，提供符合岗位要求的派遣劳动者。
1.2甲方有权对乙方派遣的劳动者进行必要的培训和指导，以适应甲方的工作环境。
1.3甲方有权对乙方派遣的劳动者的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。
1.4甲方有义务按照合同约定支付乙方劳务派遣服务费用，确保及时足额支付。
1.5甲方有义务保障乙方派遣的劳动者的合法权益，不得非法解雇或侵犯劳动者的权益。
1.6甲方有义务按照国家法律法规和行业规范，对派遣劳动者的工作进行监督管理。
二、乙方权利与义务
2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣服务费用。
2.2乙方有权要求甲方提供准确、完整的岗位需求信息，以便乙方进行招聘和派遣。
2.3乙方有权对甲方提供的岗位信息进行核实，并在必要时提出修改建议。
2.4乙方有义务按照甲方要求，派遣符合岗位要求的劳动者，并确保派遣人员的数量和质量。
2.5乙方有义务对派遣的劳动者进行必要的背景调查和资格审查，确保其符合甲方的要求。
2.6乙方有义务对派遣的劳动者进行入职教育和培训，提高其业务能力和职业素养。
2.7乙方有义务在派遣过程中，维护派遣劳动者的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险等。
三、合作方式
3.1双方应建立有效的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性。
3.2双方应定期召开会议，讨论劳务派遣工作的进展情况和存在的问题，共同寻求解决方案。
3.3双方应相互支持，共同应对劳务派遣过程中可能出现的风险和挑战。
3.4双
文档评论（0）