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2024版互联网企业社保代缴服务协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同解释原则

2.服务内容

2.1社保代缴服务范围

2.2服务方式

2.3服务期限

3.服务费用

3.1费用构成

3.2费用支付方式

3.3费用调整

4.服务流程

4.1入职登记

4.2社保缴纳

4.3社保待遇

4.4异常处理

5.数据安全与必威体育官网网址

5.1数据安全

5.2必威体育官网网址义务

6.合同期限与终止

6.1合同期限

6.2合同终止条件

6.3合同终止后的处理

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.其他约定

10.1不可抗力

10.2协议的修改与补充

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

12.合同生效

13.附件

13.1附件一：社保代缴服务明细表

13.2附件二：用户信息登记表

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“社保代缴服务”指乙方根据甲方要求，依法为甲方员工办理社会保险登记、缴纳社会保险费、申报和缴纳社会保险待遇等事项的服务。

1.1.2“甲方”指使用社保代缴服务的互联网企业。

1.1.3“乙方”指提供社保代缴服务的第三方机构。

1.1.4“员工”指甲方雇佣的正式员工。

1.1.5“社保待遇”指员工依法应享有的各项社会保险待遇。

1.2合同解释原则

1.2.1本合同采用书面形式，双方应遵守诚实信用原则，全面履行合同义务。

1.2.2合同条款如有歧义，应按照有利于保护劳动者权益的原则进行解释。

2.服务内容

2.1社保代缴服务范围

2.1.1乙方应按照甲方要求，为甲方员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的登记、缴纳和待遇申报。

2.1.2乙方应协助甲方员工办理社会保险关系的转移接续。

2.2服务方式

2.2.1乙方通过线上平台为甲方提供社保代缴服务。

2.2.2乙方应在收到甲方提交的社保代缴申请后，及时办理相关手续。

2.3服务期限

2.3.1本合同服务期限为一年，自双方签订之日起生效。

2.3.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

3.服务费用

3.1费用构成

3.1.1服务费用包括社保缴费基数、缴费比例、代缴手续费等。

3.1.2服务费用按照国家及地方相关政策执行。

3.2费用支付方式

3.2.1甲方应在每月规定的时间内支付当月的服务费用。

3.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供。

3.3费用调整

3.3.1如国家或地方政策调整，导致服务费用发生变化，乙方应及时通知甲方，经双方协商一致后，调整服务费用。

4.服务流程

4.1入职登记

4.1.1甲方应在员工入职后五个工作日内，将员工信息提交给乙方。

4.1.2乙方在收到信息后，应及时为员工办理社保登记手续。

4.2社保缴纳

4.2.1乙方应按照政策规定，按时足额为甲方员工缴纳社保费用。

4.2.2乙方应向甲方提供每月社保缴纳明细。

4.3社保待遇

4.3.1乙方应协助甲方员工办理社保待遇申报。

4.3.2乙方应确保社保待遇按时足额发放。

4.4异常处理

4.4.1如发生社保缴纳或待遇发放异常情况，乙方应及时通知甲方，并协助甲方处理。

5.数据安全与必威体育官网网址

5.1数据安全

5.1.1乙方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方员工个人信息和社保数据的安全。

5.1.2乙方不得泄露、篡改或非法使用甲方员工个人信息和社保数据。

5.2必威体育官网网址义务

5.2.1双方对本合同内容以及业务往来中的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

6.合同期限与终止

6.1合同期限

6.1.1本合同服务期限为一年，自双方签订之日起生效。