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2024版度资料员企业品牌管理聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
2.2岗位职责描述
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2试用期
3.3合同续签
4.工作地点
4.1工作地点地址
4.2工作地点调整
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息休假制度
6.薪酬待遇
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3薪酬支付方式及时间
7.社会保险与公积金
7.1社会保险缴纳
7.2公积金缴纳
8.劳动保护与职业健康
8.1劳动保护措施
8.2职业健康检查
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址义务
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.合同的生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.其他约定事项
14.1其他约定事项描述
14.2其他约定事项效力
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2合同双方地址
甲方地址:[甲方详细地址]
乙方地址:[乙方详细地址]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话及邮箱]
乙方联系方式:[乙方联系电话及邮箱]
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
乙方被聘用担任的岗位为:资料员
2.2岗位职责描述
乙方作为资料员,主要职责包括但不限于:
(1)负责公司资料的收集、整理、归档和保管;
(2)协助项目经理进行项目资料的编制和管理工作;
(3)参与项目会议,提供必要的资料支持;
(4)完成上级领导交办的其他工作任务。
3.聘用期限
3.1起止时间
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为[聘用期限]年,自[起始日期]起至[终止日期]止。
3.2试用期
乙方入职后,试用期为[试用期]个月。试用期内,乙方的工资及福利待遇按照本合同的约定执行。
3.3合同续签
本合同期满前,如双方均同意继续合作,可以协商签订新的聘用合同。
4.工作地点
4.1工作地点地址
乙方的工作地点为:[工作地点详细地址]
4.2工作地点调整
因工作需要,甲方有权调整乙方的工作地点。乙方应在接到通知后,按照甲方的要求进行工作地点的调整。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
乙方的工作时间为标准工作时间,每周工作[工作日天数]天,每天工作[工作小时数]小时。
5.2休息休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇,具体休假天数及安排按照国家有关法律法规及公司规章制度执行。
6.薪酬待遇
6.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
6.2奖金及津贴
乙方享有公司规定的各类奖金及津贴,包括但不限于绩效奖金、加班费等。
6.3薪酬支付方式及时间
乙方的薪酬每月[支付周期]支付一次,具体支付日为[支付日日期]。薪酬以人民币形式支付,支付至乙方指定的银行账户。
8.社会保险与公积金
8.1社会保险缴纳
8.2公积金缴纳
甲方应依法为乙方缴纳住房公积金,乙方应依法参加住房公积金制度,并按时足额缴纳个人应承担的部分。
9.劳动保护与职业健康
9.1劳动保护措施
甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和健康。乙方有权要求甲方采取措施改善劳动条件,预防职业病危害。
9.2职业健康检查
甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方在工作中身体健康。乙方应按照甲方的要求参加职业健康检查。
10.违约责任
10.1违约情形
(1)甲方未按时足额支付乙方工资;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金;
(3)乙方未履行合同约定的职责;
(4)双方协商一致解除合同,但一方未按约定履行通知义务。
10.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
(1)[争议解决机构名称]
(2)[争议解决机构名称]
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
(1)双方协商一致解除;
(2)乙方严重违反合同约定;
(3)甲方未履行合同义务,乙方要求解除;
(4)发生不可抗力,致使合同无法履行。
12.2合同终止条件
(1)合同期满;
(2)双方协商一
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