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2025年离职员工必威体育官网网址协议范本

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方离职后保守甲方商业秘密事项，经友好协商，达成如下必威体育官网网址协议：

一、合同目的

本协议旨在明确乙方在离职后对甲方商业秘密的保护义务，确保甲方商业秘密不被泄露，维护甲方的合法权益。

二、签订背景

乙方在甲方工作期间，接触并掌握了一定的商业秘密。为确保乙方离职后不再泄露甲方商业秘密，经双方协商一致，签订本协议。

三、必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后，仍需继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密。

2.乙方应妥善保管涉及甲方商业秘密的文件、资料等，不得将其用于任何非甲方业务活动。

3.乙方在离职后，不得加入与甲方存在竞争关系的单位或个人，从事与甲方业务相关的活动。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方因违反本协议给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议的修改、补充或终止，均需经甲乙双方书面同意。

4.本协议未尽事宜，按照中华人民共和国相关法律法规执行。

合同/协议编号：____________

主要条款内容：

一、必威体育官网网址条款

1.1定义：本协议所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

1.2必威体育官网网址内容：乙方在任职期间及离职后，应保守以下商业秘密：

（1）甲方的技术秘密，包括但不限于研发、生产、工艺、配方、设计、图纸、技术参数等；

（2）甲方的经营秘密，包括但不限于客户名单、市场分析、营销策略、财务数据、商业计划等；

（3）甲方的内部管理信息，包括但不限于组织架构、薪酬制度、员工名单等。

1.3必威体育官网网址期限：乙方在离职后仍应遵守本协议约定的必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至甲方商业秘密公开或法律另有规定时止。

1.4必威体育官网网址措施：乙方应采取合理措施，防止甲方商业秘密的泄露，包括但不限于：

（1）不在非工作场所讨论或携带涉及甲方商业秘密的文件、资料；

（2）不在社交媒体或公共场合泄露甲方商业秘密；

（3）不在离职后加入与甲方存在竞争关系的单位或个人时，泄露甲方商业秘密。

二、服务内容

2.1乙方应按照甲方的要求，完成其在职期间的职责和工作任务。

2.2乙方应按照甲方提供的培训和要求，提高自身专业技能，以更好地完成工作任务。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，确保工作质量和效率。

三、质量标准

3.1乙方完成的工作任务应达到甲方规定的质量标准。

3.2乙方应确保工作成果符合甲方的技术要求和市场需求。

3.3乙方应定期向甲方汇报工作进展，及时解决工作中遇到的问题。

四、价格支付

4.1甲方应按照双方约定的支付方式和期限，向乙方支付报酬。

4.2乙方有权要求甲方按照约定支付报酬，若甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。

4.3乙方离职后，甲方应按照本协议约定支付相应的离职补偿。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。

5.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

5.3若违约行为给对方造成重大损失，违约方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）有权要求乙方遵守本协议约定的必威体育官网网址义务，确保甲方商业秘密不被泄露。

（2）有权要求乙方按照约定的服务内容、质量标准完成工作任务。

（3）有权根据市场变化和自身需求调整工作内容和质量标准。

（4）有权对乙方的工作进行监督和考核，确保工作质量符合要求。

1.2甲方义务：

（1）按照约定向乙方支付报酬，确保乙方获得合法收入。

（2）为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的工作能力。

（3）保障乙方的人身安全和合法权益。

（4）按照国家法律法规和行业规定，履行社会责任。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）有权要求甲方按照约定支付报酬，保障自身合法权益。

（2）有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，提升自身专业能力。

（3）有权对甲方的工作内容和质量标准提出合理建议。

（4）有权在合同到期或解除合同的情况下，获得相应的离职补偿。

2.