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2024版二零二四年度非全日制兼职人员就业合同
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间及地点
1.3合同生效时间
2.兼职工作内容
2.1工作岗位
2.2工作职责
2.3工作时间
2.4工作地点
3.工作报酬
3.1工资支付方式
3.2工资支付时间
3.3工资计算标准
3.4最低工资保障
4.工作条件
4.1工作场所及设施
4.2工作环境
4.3工作所需设备
5.工作安排
5.1工作任务分配
5.2工作进度要求
5.3工作交接
6.休假与福利
6.1休息日
6.2假期制度
6.3保险福利
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿标准
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同解除后的处理
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息范围
9.2必威体育官网网址义务
9.3必威体育官网网址期限
10.法律适用与争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决方式
10.3争议解决机构
11.合同附件
11.1附件名称
11.2附件内容
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
12.3其他约定事项三
13.合同签署
13.1签署人姓名
13.2签署日期
13.3签署单位盖章
14.合同生效及附件
14.1合同生效日期
14.2附件生效日期
14.3合同及附件份数
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：[甲方全称]，统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]，地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。
乙方（非全日制兼职人员）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，地址：[乙方地址]，联系电话：[乙方联系电话]。
1.2合同签订时间及地点
本合同于2024年[签订月份]日，在[签订地点]签订。
1.3合同生效时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.兼职工作内容
2.1工作岗位
乙方担任甲方[具体工作岗位]。
2.2工作职责
（1）完成甲方交办的工作任务；
（2）遵守甲方的工作规章制度；
（3）保守甲方商业秘密。
2.3工作时间
乙方每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时间]小时，具体工作时间为[具体工作时间]至[具体工作时间]。
2.4工作地点
乙方工作地点为甲方[具体工作地点]。
3.工作报酬
3.1工资支付方式
甲方按月支付乙方工资，工资支付方式为银行转账。
3.2工资支付时间
甲方于每月[具体日期]前支付乙方上一个月的工资。
3.3工资计算标准
乙方工资按月计算，具体工资标准为[具体工资数额]元/月。
3.4最低工资保障
甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。
4.工作条件
4.1工作场所及设施
甲方为乙方提供必要的工作场所及设施，包括但不限于办公桌、椅子、电脑等。
4.2工作环境
甲方确保乙方工作环境安全、卫生、舒适。
4.3工作所需设备
甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作所需设备。
5.工作安排
5.1工作任务分配
甲方根据工作需要，合理分配工作任务给乙方。
5.2工作进度要求
乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务。
5.3工作交接
乙方离职时，应将工作情况及工作资料向甲方进行交接。
6.休假与福利
6.1休息日
乙方每周享有[具体休息日天数]天休息日。
6.2假期制度
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
6.3保险福利
甲方为乙方购买[具体保险种类]，具体保险条款以保险合同为准。
8.合同解除
8.1合同解除条件
（1）乙方提出书面辞职，经甲方同意；
（2）甲方因工作需要调整岗位，导致乙方无法继续履行工作职责；
（3）乙方严重违反甲方规章制度，经甲方书面警告后仍不改正；
（4）甲方因经营困难，确需裁员；
（5）合同约定的其他解除条件。
8.2合同解除程序
（1）任何一方解除合同，应提前[具体天数]日以书面形式通知对方；
（2）解除合同后，双方应按照约定办理工作交接手续；
（3）甲方应在合同解除后[具体天数]日内支付乙方剩余工资及福利。
8.3合同解除后的处理
（1）合同解除后，乙方应立即停止工作，并按照甲方要求办理工作交接；
（2）甲方应在合同解除后[具体天数]日内退还乙方工作证件及个人物品；
（3）合同解除后，双方应按照国家有关法律法规处理劳动争议。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息范围
乙方在履行工作职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等均为必威体育官网网址信息。
9.2必威体育官网网址义务
乙方应严格保守必威体育官网网址信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用必威体育官网网址信息。
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