2024年度数字经济时代人力资源培训实习合作协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度数字经济时代人力资源培训实习合作协议

本合同目录一览

1.合作背景与目的

1.1合作双方的基本情况

1.2合作背景及意义

1.3合作目标

2.合作内容与范围

2.1培训课程内容

2.2实习岗位类型与要求

2.3培训与实习时间安排

3.培训师资与实习导师

3.1培训师资资格要求

3.2实习导师资格要求

3.3师资与导师的选拔与培训

4.培训与实习费用

4.1培训费用构成

4.2实习费用构成

4.3费用支付方式与时间

5.培训与实习考核

5.1培训考核方式与标准

5.2实习考核方式与标准

5.3考核结果的应用

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

6.2知识产权归属

6.3知识产权的许可与使用

7.合作期限与终止

7.1合作期限

7.2合作终止条件

7.3合作终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同生效与修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3修改后的合同效力

11.合同附件

11.1附件一：培训课程大纲

11.2附件二：实习岗位说明

11.3附件三：师资与导师简历

11.4附件四：费用明细

12.其他约定事项

12.1双方联系方式

12.2合同履行过程中的沟通与协调

12.3合同未尽事宜的协商与处理

13.合同签署

13.1合同签署主体

13.2合同签署日期

13.3合同签署地点

14.合同附件清单

14.1附件一：培训课程大纲

14.2附件二：实习岗位说明

14.3附件三：师资与导师简历

14.4附件四：费用明细

第一部分：合同如下：

第一条合作背景与目的

1.1合作双方的基本情况

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合作背景及意义

鉴于当前数字经济时代的发展趋势，甲方与乙方本着共同发展的原则，决定在2024年度开展人力资源培训实习合作，旨在提升乙方员工的数字技能和综合素质，满足甲方在数字经济领域的人才需求。

1.3合作目标

（1）提高乙方员工的数字技能水平；

（2）培养乙方员工的创新能力和团队协作精神；

（3）促进甲方与乙方在数字经济领域的深入合作。

第二条合作内容与范围

2.1培训课程内容

（2）职业技能培训：包括项目管理、团队协作、沟通技巧等；

（3）行业知识培训：针对甲方业务领域，提供相关行业知识培训。

2.2实习岗位类型与要求

（1）数字技术岗位：要求实习生具备一定的数字技能基础；

（3）管理培训生岗位：要求实习生具备较强的学习能力、创新能力和领导力。

2.3培训与实习时间安排

本次合作培训与实习时间为2024年度，具体安排如下：

（1）培训时间：2024年1月至2024年6月；

（2）实习时间：2024年7月至2024年12月。

第三条培训师资与实习导师

3.1培训师资资格要求

（1）具有丰富的数字技能教学经验；

（2）熟悉数字经济领域的前沿技术；

3.2实习导师资格要求

（1）具备丰富的实习指导经验；

（2）熟悉甲方业务领域，具备行业背景；

3.3师资与导师的选拔与培训

甲方与乙方共同选拔师资与导师，并对其进行专业培训，确保其具备完成培训与实习任务的能力。

第四条培训与实习费用

4.1培训费用构成

（1）师资费用；

（2）教材与资料费用；

（3）场地租赁费用；

（4）培训设施设备费用。

4.2实习费用构成

（1）实习导师费用；

（2）实习岗位补贴；

（3）实习期间的生活补贴；

（4）实习期间的其他相关费用。

4.3费用支付方式与时间

双方约定，培训费用与实习费用采用分期支付方式，具体支付时间如下：

（1）培训费用：2024年1月支付50%，2024年4月支付30%，2024年6月支付20%；

（2）实习费用：2024年7月支付50%，2024年10月支付30%，2024年12月支付20%。

第五条培训与实习考核

5.1培训考核方式与标准

（1）课堂表现；

（2）课后作业；

（3）结业考试。

考核标准依据培训大纲和课程要求设定。

5.2实习考核方式与标准

（1）实习期间的工作表现；

（3）实习导师的评价。

考核标准依据实习岗位要求和实习期间的表现设定。

5.3考核结果的应用

甲方根据培训与实习考核结果，对乙方员工进行评定，并给予相应的奖励或改进措施。

第六条必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

甲乙双方在合作过程