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二零二四版餐饮服务业员工劳务派遣合作协议

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2用工方基本信息

1.3员工基本信息

2.合作目的和原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.派遣员工范围和岗位

3.1派遣员工范围

3.2岗位设定及职责

4.派遣员工数量及调整

4.1员工数量

4.2员工数量调整

5.派遣员工工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.派遣员工工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

7.派遣员工社会保险和福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.派遣员工管理

8.1派遣方管理职责

8.2用工方管理职责

8.3派遣员工考核与晋升

9.合同期限及终止

9.1合同期限

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

10.违约责任

10.1派遣方违约责任

10.2用工方违约责任

10.3员工违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效、变更及解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2法律适用及争议解决

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1派遣方名称：_______

1.1.2派遣方住所：_______

1.1.3派遣方法定代表人：_______

1.1.4派遣方营业执照注册号：_______

1.2用工方基本信息

1.2.1用工方名称：_______

1.2.2用工方住所：_______

1.2.3用工方法定代表人：_______

1.2.4用工方营业执照注册号：_______

1.3员工基本信息

1.3.1员工姓名：_______

1.3.2员工性别：_______

1.3.3员工身份证号码：_______

1.3.4员工入职时间：_______

2.合作目的和原则

2.1合作目的

2.1.1双方本着平等互利、共同发展的原则，达成本合作协议。

2.1.2本合作协议旨在明确双方在劳务派遣关系中的权利和义务，确保员工权益得到保障。

2.2合作原则

2.2.1遵守国家法律法规，遵循市场规律。

2.2.2坚持诚实信用，公平公正，维护派遣员工合法权益。

2.2.3优化人力资源配置，提高服务质量。

3.派遣员工范围和岗位

3.1派遣员工范围

3.1.1派遣员工范围包括但不限于：厨师、服务员、清洁工、安保人员等。

3.1.2派遣员工须符合用工方岗位要求及国家相关职业资格标准。

3.2岗位设定及职责

3.2.1双方共同设定岗位，明确岗位职责。

3.2.2岗位职责包括但不限于：完成工作任务、遵守劳动纪律、服从管理。

4.派遣员工数量及调整

4.1员工数量

4.1.1本合作协议约定派遣员工总数为_______人。

4.1.2双方可根据业务需求调整派遣员工数量，但须提前_______日通知对方。

4.2员工数量调整

4.2.1调整后的派遣员工数量不得超过原协议约定数量。

4.2.2调整派遣员工数量时，双方应协商一致，签订补充协议。

5.派遣员工工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.1.1派遣员工工作时间按国家规定执行，一般不超过_______小时/天。

5.1.2特殊工种、岗位的工作时间可按国家规定及双方协商确定。

5.2休息休假

5.2.1派遣员工享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。

5.2.2用工方应保障派遣员工休息休假的权利，不得非法剥夺。

6.派遣员工工资待遇

6.1基本工资

6.1.1派遣员工基本工资按国家规定及用工方薪酬制度执行。

6.1.2基本工资不低于当地最低工资标准。

6.2奖金及补贴

6.2.1派遣员工享有用工方规定的奖金及补贴。

6.2.2奖金及补贴的发放标准及条件由双方另行协商确定。

6.3工资支付方式

6.3.1工资按月支付，于每月_______日前发放。

6.3.2工资支付方式为银行转账，具体账户信息由双方另行协商确定。

7.派遣员工社会保险和福利

7.1社会保险

7.1.1派遣员工应参加国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.1.2社会保险费用按国家规定及双方协商比例分担。

7.2福利待遇

7.2.1派遣员工享有用工方规定的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

7.2.2福利待遇的具体内容、标准及发放方式由双方另行协商确定。

8.派遣员工管理

8.1派遣方管理职责

8.1.1