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2024版二零二四年度非全日制员工实习协议书

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1实习生

1.2实习单位

1.3实习岗位

1.4实习期限

1.5实习内容

1.6实习任务

1.7实习考核

1.8实习报酬

1.9实习福利

1.10实习协议的解除

1.11违约责任

1.12争议解决

1.13合同生效

1.14其他约定

2.实习生的基本条件

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3专业要求

2.4身体健康要求

2.5个人品德要求

2.6实习生资格审核

3.实习岗位的安排

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位工作内容

3.4工作环境

3.5工作时间

3.6工作地点

4.实习期限的约定

4.1实习期限

4.2实习期限的延长

4.3实习期限的终止

4.4实习期限的调整

5.实习内容的约定

5.1实习内容概述

5.2实习项目安排

5.3实习进度安排

5.4实习成果要求

5.5实习指导与培训

6.实习任务的履行

6.1实习任务的范围

6.2实习任务的完成标准

6.3实习任务的完成时间

6.4实习任务考核

7.实习考核与评价

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核标准

7.4考核结果

7.5考核结果的使用

8.实习报酬与福利

8.1实习报酬

8.2实习福利

8.3报酬支付方式

8.4报酬调整

9.实习协议的解除与终止

9.1协议解除的条件

9.2协议解除的程序

9.3协议解除的后果

9.4协议终止的条件

9.5协议终止的程序

9.6协议终止的后果

10.违约责任

10.1违约行为的定义

10.2违约责任的承担

10.3违约责任的赔偿

10.4违约责任的追究

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

11.4争议解决费用

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同备案

12.4合同备案机构

13.其他约定

13.1法律适用

13.2不可抗力

13.3合同份数

13.4合同附件

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1实习生：指根据本协议约定，在规定期限内，在本单位从事实习活动的学生。

1.2实习单位：指本协议中约定的提供实习岗位和实习机会的单位。

1.3实习岗位：指实习生在本单位从事的具体工作岗位。

1.4实习期限：指实习生在本单位进行实习的时间范围。

1.5实习内容：指实习生在实习岗位上应完成的工作任务和项目。

1.6实习任务：指实习生在实习期间需要完成的各项工作任务。

1.7实习考核：指对本协议履行情况进行检查和评估的过程。

2.实习生的基本条件

2.1年龄要求：实习生应年满18周岁，不超过25周岁。

2.3专业要求：实习生所学专业应与实习岗位相关。

2.6实习生资格审核：实习单位负责对实习生的资格进行审核，审核通过后方可签订本协议。

3.实习岗位的安排

3.1岗位名称：实习生岗位名称应与实习单位实际工作岗位名称一致。

3.2岗位职责：实习生岗位职责应明确，包括但不限于岗位工作内容、工作标准、工作流程等。

3.3岗位工作内容：实习生工作内容包括但不限于协助完成工作任务、参与项目实施、学习岗位技能等。

3.4工作环境：实习单位应提供符合国家规定和行业标准的工作环境。

3.5工作时间：实习工作时间应与实习单位正常工作时间一致，每日不超过8小时，每周不超过40小时。

3.6工作地点：实习生工作地点应与实习岗位所在地一致。

4.实习期限的约定

4.1实习期限：实习期限为6个月，自实习生报到之日起计算。

4.2实习期限的延长：如实习生和实习单位双方同意，实习期限可延长，但最长不得超过12个月。

4.3实习期限的终止：实习生因故提前终止实习，应提前15天向实习单位提出书面申请。

4.4实习期限的调整：实习期限如需调整，双方应协商一致，并以书面形式变更本协议。

5.实习内容的约定

5.1实习内容概述：实习内容应包括但不限于岗位工作、技能培训、项目参与等。

5.2实习项目安排：实习单位应根据实习生专业背景和岗位需求，安排相应的实习项目。

5.3实习进度安排：实习单位应制定实习进度计划，并定期向实习生反馈实习进度情况。

5.4实习成果要求：实习生应按照实习单位要求，完成实习任务，并达到实习成果要求。

6.实习任务的履行

6.1实习任务的范围：实习任务包括但不限于岗位工作、项目参与、技能学习等。

6.2实习任务的完成标准：实习生应按照实习单位