2024版政府项目人力资源派遣与执行管理合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版政府项目人力资源派遣与执行管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位联系人

1.4执行单位名称

1.5执行单位地址

1.6执行单位联系人

2.合同背景与目的

2.1项目背景

2.2合同目的

3.项目概况

3.1项目名称

3.2项目地点

3.3项目起止时间

3.4项目预算

3.5项目目标

4.人力资源派遣

4.1派遣人员数量

4.2派遣人员资质要求

4.3派遣人员工作职责

4.4派遣人员工作期限

5.人力资源费用

5.1派遣人员工资标准

5.2社会保险及住房公积金

5.3其他相关费用

6.人力资源派遣流程

6.1派遣人员选拔

6.2派遣人员培训

6.3派遣人员上岗

6.4派遣人员离职

7.项目执行管理

7.1项目执行目标

7.2项目执行计划

7.3项目执行监控

7.4项目执行评估

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址事项

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2执行单位违约责任

9.3第三方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.其他约定

13.1法律适用

13.2通知送达

13.3合同附件

14.合同签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：市政府项目办公室

1.2派遣单位地址：市区路号

1.3派遣单位联系人：

1.4执行单位名称：人力资源服务有限公司

1.5执行单位地址：市区路号

1.6执行单位联系人：

2.合同背景与目的

2.1项目背景：为推进我市项目的顺利进行，需派遣一定数量的人力资源协助项目执行。

2.2合同目的：明确派遣单位和执行单位双方的权利、义务和责任，确保项目人力资源的合理配置和高效执行。

3.项目概况

3.1项目名称：项目

3.2项目地点：市区

3.3项目起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日

3.4项目预算：人民币万元

3.5项目目标：按期完成项目，确保项目质量符合要求。

4.人力资源派遣

4.1派遣人员数量：共需派遣名工作人员

4.2派遣人员资质要求：具有相关行业工作经验，持有相关资格证书

4.3派遣人员工作职责：负责项目的具体执行、协调和管理工作

4.4派遣人员工作期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

5.人力资源费用

5.1派遣人员工资标准：根据派遣人员岗位及工作内容，每月工资为人民币元至元

5.2社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳

5.3其他相关费用：包括差旅费、通讯费、培训费等，由执行单位承担

6.人力资源派遣流程

6.1派遣人员选拔：由执行单位负责选拔符合要求的人员，经派遣单位审核后确定

6.2派遣人员培训：执行单位对选拔人员进行岗前培训，确保其熟悉项目要求

6.3派遣人员上岗：经培训合格后，派遣人员正式上岗参与项目执行

6.4派遣人员离职：因工作需要或其他原因需离职时，需提前一个月向派遣单位和执行单位提出申请

7.项目执行管理

7.1项目执行目标：按照项目计划，确保项目按时、按质、按量完成

7.2项目执行计划：执行单位根据项目需求，制定详细的项目执行计划，包括进度安排、资源调配等

7.3项目执行监控：派遣单位对执行单位的项目执行情况进行定期检查和评估，确保项目按计划推进

7.4项目执行评估：项目完成后，派遣单位对执行单位的项目执行情况进行综合评估，并提出改进意见

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址事项：合同双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作