2024年度企业员工培训与人才引进服务协议2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度企业员工培训与人才引进服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2专用名词解释

2.双方基本信息

2.1培训机构信息

2.2培训机构代表

2.3培训对象信息

2.4培训对象代表

3.培训目的与内容

3.1培训目标

3.2培训内容概述

3.3培训科目设置

3.4培训时间安排

4.培训方式与方法

4.1培训形式

4.2培训师资

4.3培训场地与设施

4.4培训教材与资料

5.培训费用与支付

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款期限与条件

5.4退费条款

6.培训组织实施

6.1培训计划制定

6.2培训实施流程

6.3培训考核与评估

6.4培训效果跟踪

7.人才引进计划

7.1人才引进目标

7.2人才引进范围

7.3人才引进方式

7.4人才引进条件

8.人才引进费用与支付

8.1人才引进费用总额

8.2费用支付方式

8.3付款期限与条件

8.4退费条款

9.人才引进组织实施

9.1人才引进计划制定

9.2人才引进实施流程

9.3人才引进考核与评估

9.4人才引进效果跟踪

10.违约责任与赔偿

10.1违约责任

10.2赔偿标准

10.3约定赔偿方式

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更内容

14.其他条款

14.1法律适用

14.2通知与送达

14.3合同附件

14.4合同份数与效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“培训机构”指提供员工培训服务的机构。

1.1.2“培训对象”指接受培训机构培训的员工。

1.1.3“人才引进”指引进符合企业需求的专业人才。

1.2专用名词解释

1.2.1“培训费用”指培训机构为员工提供培训所收取的费用。

1.2.2“人才引进费用”指企业为引进人才所发生的费用。

2.双方基本信息

2.1培训机构信息

2.1.1名称：_______

2.1.2地址：_______

2.1.3联系人：_______

2.1.4联系电话：_______

2.2培训机构代表

2.2.1姓名：_______

2.2.2职务：_______

2.3培训对象信息

2.3.1员工姓名：_______

2.3.2部门：_______

2.3.3职位：_______

2.4培训对象代表

2.4.1姓名：_______

2.4.2职务：_______

3.培训目的与内容

3.1培训目标

3.1.1提升员工专业技能

3.1.2增强员工团队协作能力

3.1.3提高员工综合素质

3.2培训内容概述

3.2.1基础技能培训

3.2.2专业技能培训

3.2.3管理能力培训

3.3培训科目设置

3.3.1基础技能培训科目：_______

3.3.2专业技能培训科目：_______

3.3.3管理能力培训科目：_______

3.4培训时间安排

3.4.1培训总时长：_______天

3.4.2培训起止日期：_______至_______

4.培训方式与方法

4.1培训形式

4.1.1线下集中培训

4.1.2线上自主学习

4.1.3案例分析与研讨

4.2培训师资

4.2.1内部讲师

4.2.2外部专家

4.3培训场地与设施

4.3.1培训场地：_______

4.3.2培训设施：_______

4.4培训教材与资料

4.4.1培训教材：_______

4.4.2培训资料：_______

5.培训费用与支付

5.1培训费用总额：_______元

5.2费用支付方式

5.2.1预付款：_______元

5.2.2尾款：_______元

5.3付款期限与条件

5.3.1预付款支付期限：_______

5.3.2尾款支付期限：_______

5.4退费条款

5.4.1预付款退费：_______

5.4.2尾款退费：_______

6.培训组织实施

6.1培训计划制定

6.1.1培训计划制定时间：_______

6.1.2培训计划制定内容：_______

6.2培训实施流程

6.2.1培训报名

6.2.2培训