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2024版生态旅游导游职责与权益保障合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1生态旅游的定义

1.2导游的定义

1.3职责与权益的定义

2.合同双方基本信息

2.1导游个人信息

2.2旅游企业个人信息

2.3合同签订日期

3.导游职责

3.1生态旅游知识普及

3.2生态环境保护

3.3导游服务质量

3.4旅客安全保障

3.5其他相关职责

4.权益保障

4.1薪酬待遇

4.2社会保险

4.3工作时间与休息

4.4培训与晋升

4.5其他权益保障

5.工作安排与调休

5.1工作安排

5.2调休制度

5.3休假规定

6.合同期限与续约

6.1合同期限

6.2续约条件

6.3解约条件

7.违约责任

7.1导游违约责任

7.2旅游企业违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同生效与履行

10.1合同生效条件

10.2合同履行要求

11.合同附件

11.1附件一：生态旅游导游岗位职责

11.2附件二：薪酬待遇明细

11.3附件三：社会保险明细

12.合同变更与补充

12.1合同变更条件

12.2合同补充内容

13.合同解除与终止后的处理

13.1资产与债权处理

13.2责任追究

14.合同生效日期与版本

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1生态旅游是指以自然生态环境为背景，通过导游的引导，让游客在欣赏自然风光、体验自然文化的同时，增进对生态环境保护意识的一种旅游形式。

1.2导游是指在旅游活动中，为游客提供导游服务，讲解景区文化、自然生态知识，确保游客安全的人员。

1.3职责与权益是指在生态旅游活动中，导游所承担的义务和享有的权利。

2.合同双方基本信息

2.1导游姓名：___________，身份证号码：____________________

2.2旅游企业名称：____________________，营业执照号码：____________________

2.3合同签订日期：____年__月__日

3.导游职责

3.1导游应具备生态旅游相关知识和技能，向游客普及生态旅游知识，提高游客的环保意识。

3.2导游应严格遵守国家有关生态环境保护的法律、法规，引导游客爱护自然生态环境。

3.3导游应确保导游服务质量，为游客提供热情、周到的服务。

3.4导游应负责游客在旅游过程中的安全保障，包括但不限于预防游客走失、应对突发事件等。

3.5导游应遵守旅游企业内部规章制度，完成企业安排的其他相关工作。

4.权益保障

4.1导游的月工资不低于人民币____元，支付方式为每月____日前支付。

4.2导游应依法参加社会保险，旅游企业应按照国家规定缴纳社会保险费。

4.3导游享有法定工作时间内的休息和休假，旅游企业应保证导游的休息时间。

4.4旅游企业应定期对导游进行专业培训，提高导游的业务水平和综合素质。

4.5导游享有晋升机会，根据工作表现和业绩，旅游企业将提供相应的晋升空间。

5.工作安排与调休

5.1旅游企业应提前____天向导游提供工作安排，包括工作内容、工作时间、工作地点等。

5.2导游因特殊原因需要调休，应提前____天向旅游企业提出申请，经批准后方可调休。

5.3导游享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。

6.合同期限与续约

6.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

6.2合同期满前____个月，双方均可提出续约意向，经协商一致后，续签本合同。

6.3若一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

7.违约责任

7.1导游未按合同约定履行职责，造成游客损失或企业经济损失的，应承担相应责任。

7.2旅游企业未按合同约定支付工资、社会保险费等，应向导游支付违约金。

7.3任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

8.争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.合同解除与终止

9.1导游因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知旅游企业。

9.2旅游企业因导游严重违反合同约定或出现重大安全隐患，有权单方面解除合同。

9.3合同期满或双方协商一致后，合同自行终止。

10.合同生效与履行

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2双方应按照合同约定全面履行各自的权利和义务。

11.合同附件

11.1附件一：生态旅游导游岗位职责

11.2附件二：薪酬待遇明细

11.3附件三：社会保险明细

12.合