2024年度沈阳高新技术企业员工劳动合同通用范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度沈阳高新技术企业员工劳动合同通用范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效时间

2.劳动合同期限

2.1合同期限类型

2.2合同期限起始时间

2.3合同期限终止时间

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.社会保险

5.1社会保险种类

5.2社会保险缴纳比例

5.3社会保险待遇

6.休假

6.1公休假

6.2事假

6.3产假

6.4病假

6.5婚假

6.6丧假

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3劳动安全教育培训

8.劳动纪律与职业道德

8.1劳动纪律

8.2职业道德

9.劳动合同的解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：必威体育官网网址协议

12.3附件三：其他约定事项

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：沈阳高新技术企业

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

1.2合同订立时间与地点

本合同于2024年1月1日在沈阳市签订。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.劳动合同期限

2.1合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

2.2合同期限起始时间

本合同期限自2024年2月1日起。

2.3合同期限终止时间

本合同期限至2027年1月31日止。

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述

乙方在甲方从事[具体工作岗位]工作。

3.2工作地点

乙方的工作地点为甲方位于沈阳市[具体地址]的办公场所。

3.3工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币[具体金额]。

4.2奖金及津贴

甲方将根据乙方的业绩和公司政策给予相应的奖金及津贴。

4.3工资支付方式

甲方每月[具体日期]前支付乙方当月工资。

4.4工资调整

甲方保留根据市场行情和公司经营状况调整乙方工资的权利。

5.社会保险

5.1社会保险种类

乙方应参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2社会保险缴纳比例

乙方的各项社会保险费由甲乙双方按照国家规定比例缴纳。

5.3社会保险待遇

乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

6.休假

6.1公休假

乙方享有国家规定的法定节假日。

6.2事假

乙方因私事需请假，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请。

6.3产假

乙方女职工生育享有国家规定的产假。

6.4病假

乙方因病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明。

6.5婚假

乙方享有国家规定的婚假。

6.6丧假

乙方因直系亲属去世需请假，享有国家规定的丧假。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保工作环境安全。

8.2职业健康检查

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并确保乙方享有相应的健康保护措施。

8.3劳动安全教育培训

甲方应定期对乙方进行劳动安全教育培训，提高乙方安全意识和自我保护能力。

9.劳动纪律与职业道德

8.1劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗或旷工。

8.2职业道德

乙方应遵守职业道德，维护公司形象，保守公司秘密。

10.劳动合同的解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或职业道德；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方怀孕、产假、哺乳期间。

9.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方退休、退职或死亡；

（4）甲方依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者被采取强制措施解散。

11.违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳