2024年度企业员工领导力培训委托合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度企业员工领导力培训委托合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

2.培训内容与目标

3.培训时间与地点

4.培训师资及资质要求

5.培训费用及支付方式

6.培训参与人员及选拔标准

7.培训效果评估与反馈

8.合同期限及终止条件

9.违约责任及争议解决

10.必威体育官网网址条款

11.合同附件及补充协议

12.合同生效及变更

13.其他约定事项

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同目的为明确委托方与受托方在2024年度企业员工领导力培训中的权利、义务，确保培训工作的顺利进行。

第二条培训内容与目标

2.1培训内容主要包括领导力基础理论、领导力发展、团队建设、沟通技巧、决策能力等方面的知识和技能。

2.2培训目标为提升企业员工领导力水平，提高团队协作效率，增强企业核心竞争力。

第三条培训时间与地点

3.1培训时间：2024年1月1日至2024年12月31日。

3.2培训地点：委托方指定地点或受托方提供培训场所。

第四条培训师资及资质要求

4.1培训师资由受托方负责邀请，具备丰富的领导力培训经验和相关资质。

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。

5.2支付方式：

5.2.1培训费用分两次支付，首期支付人民币伍万元整（￥50,000.00），在合同签订后5个工作日内支付；

5.2.2剩余培训费用在培训结束后30日内支付。

第六条培训参与人员及选拔标准

6.1培训参与人员为委托方企业内部员工。

6.2选拔标准：

6.2.1具备一定的领导力潜质；

6.2.3参与培训期间能保证出勤。

第七条培训效果评估与反馈

7.1培训结束后，受托方需对培训效果进行评估，并将评估报告提交委托方。

7.2委托方对培训效果进行审核，如有异议，可在收到评估报告后15个工作日内向受托方提出。

7.3受托方根据委托方反馈意见，对培训内容和方式进行调整，确保培训效果。

第八部分：合同如下：

第八条合同期限及终止条件

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。

8.2合同终止条件：

8.2.1合同约定的培训任务完成；

8.2.2双方协商一致解除合同；

8.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

8.2.4一方严重违约，另一方提出解除合同。

第九条违约责任及争议解决

9.1如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。

9.2争议解决方式：

9.2.1双方应友好协商解决争议；

9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条必威体育官网网址条款

10.1双方对本合同内容以及培训过程中的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

10.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或培训过程中的商业秘密。

第十一条合同附件及补充协议

11.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

11.2双方可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十二条合同生效及变更

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同的任何变更均需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

13.2本合同一式两份，双方各执一份。

第十四条合同签署及生效日期

14.1本合同经双方代表签字盖章后生效。

14.2合同签署日期为2024年__月__日。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。

第二条第三方介入的类型及职责

2.1第三方介入的类型包括但不限于中介方、培训场地提供方、技术支持方、评估机构等。

2.2第三方介入的职责应明确界定，包括但不限于：

2.2.1中介方：协助甲乙双方达成合同，提供咨询服务，确保合同条款的准确性和完整性。

2.2.2培训场地提供方：提供培训所需的场地设施，确保场地符合培训要求。

2.2.3技术支持方：提供培训所需的技术支持，如网络、音响、投影等设备。

2.2.4评估机构：负责对培训效果进行评估，提供评估报告。

第三条第三