2024年度高新技术企业人才引进与培养咨询协议书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度高新技术企业人才引进与培养咨询协议书

本合同目录一览

1.协议双方的基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人或授权代表

1.3协议双方注册地址

1.4协议双方联系电话

1.5协议双方电子邮箱

2.人才引进与培养的目标

2.1人才引进目标

2.2人才培养目标

3.人才引进的范围与条件

3.1人才引进的范围

3.2人才引进的条件

4.人才引进的程序

4.1人才引进的启动

4.2人才引进的筛选

4.3人才引进的洽谈

4.4人才引进的签约

5.人才培养的计划与实施

5.1人才培养计划

5.2人才培养实施

6.人才培养的考核与评估

6.1人才培养考核

6.2人才培养评估

7.人才引进与培养的费用及支付方式

7.1人才引进费用

7.2人才培养费用

7.3费用支付方式

8.人才引进与培养的期限

8.1人才引进期限

8.2人才培养期限

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.协议双方的基本信息

1.1协议双方名称

（1）甲方：X科技有限公司

（2）乙方：X人才服务有限公司

1.2协议双方法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人：

1.3协议双方注册地址

（1）甲方注册地址：省市区路号

（2）乙方注册地址：省市区路号

1.4协议双方联系电话

（1）甲方联系电话：0215678

（2）乙方联系电话：02187654321

1.5协议双方电子邮箱

2.人才引进与培养的目标

2.1人才引进目标

（1）引进具有高级职称或博士学位的专业技术人才；

（2）引进具备丰富行业经验的高级管理人员；

（3）引进具有创新能力和创业精神的人才。

2.2人才培养目标

（1）提升引进人才的业务能力和技术水平；

（2）培养具备企业核心竞争力的人才队伍；

（3）形成企业内部人才培养和选拔机制。

3.人才引进的范围与条件

3.1人才引进的范围

（1）国内优秀高校毕业生；

（2）具有高级职称或博士学位的专业技术人才；

（3）具备丰富行业经验的高级管理人员。

3.2人才引进的条件

（2）具备较强的学习能力和团队合作精神；

（3）具备与岗位要求相符的专业技能和实际工作经验。

4.人才引进的程序

4.1人才引进的启动

（1）甲方根据企业发展战略和人才需求，制定人才引进计划；

（2）乙方根据甲方要求，组织开展人才招聘活动。

4.2人才引进的筛选

（1）乙方对报名者进行初步筛选，确定符合条件的人才；

（2）甲方对乙方筛选出的候选人进行面试、考核。

4.3人才引进的洽谈

（1）甲方与乙方筛选出的候选人进行洽谈，确定最终引进的人才；

（2）洽谈内容包括岗位、薪资、福利等。

4.4人才引进的签约

（1）双方签订《人才引进协议》，明确双方的权利和义务；

（2）甲方支付乙方人才引进服务费用。

5.人才培养的计划与实施

5.1人才培养计划

（1）制定人才培养方案，明确培训目标、内容、方式等；

（2）定期开展培训活动，提升人才的综合素质。

5.2人才培养实施

（1）开展内部培训，邀请行业专家进行授课；

（2）鼓励人才参加外部培训，提升专业能力；

（3）实施导师制度，由经验丰富的员工指导新员工。

6.人才培养的考核与评估

6.1人才培养考核

（1）定期对人才培养效果进行考核；

（2）考核内容包括知识掌握、技能提升、实际工作表现等。

6.2人才培养评估

（1）评估人才培养计划的有效性；

（2）根据评估结果，调整人才培养方案。

7.人才引进与培养的费用及支付方式

7.1人才引进费用

（1）甲方支付乙方人才引进服务费用，金额为人民币万元；

（2）人才引进费用包括招聘、面试、背景调查等费用。

7.2人才培养费用

（1）甲方承担人才培养费用，包括培训、导师制度、外部培训等；

（2）人才培养费用按照实际发生额进行结算。

8.人才引进与培养的期限

8.1人才引进期限

（1）本协议自双方签字盖章之日起生效，人才引进期限为一年；

（2）人才引进期限自乙方完成人才引进工作之日起计算。

8.2人才培养期限

（1）人才培养期限与人才