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2024年度按摩机构员工入职及培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系方式

2.合同签订背景及目的

3.员工入职条款

3.1入职时间

3.2入职条件

3.3入职手续

3.4员工岗位

4.培训服务条款

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训方式

4.4培训费用

5.培训考核

5.1考核方式

5.2考核标准

5.3考核结果

6.工作内容与职责

6.1工作内容

6.2工作职责

6.3工作要求

7.工作时间与休息

7.1工作时间

7.2休息时间

7.3值班制度

8.工资待遇

8.1基本工资

8.2奖金及补贴

8.3工资支付方式

8.4工资调整

9.社会保险及公积金

9.1社会保险

9.2公积金

10.工作环境与安全

10.1工作环境

10.2安全生产

10.3应急预案

11.福利待遇

11.1节假日安排

11.2带薪休假

11.3其他福利

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除或终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X按摩机构

乙方：X

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3联系方式

甲方联系人：

联系电话：138

乙方联系人：

联系电话：1395678

2.合同签订背景及目的

甲方因业务发展需要，决定招聘并培训一批按摩机构员工。乙方愿意为甲方提供按摩机构员工入职及培训服务。双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议。

3.员工入职条款

3.1入职时间

乙方应在甲方通知的入职时间内完成员工入职手续。

3.2入职条件

3.2.2具有按摩相关技能证书或相关工作经验。

3.2.3年龄在18至45周岁之间。

3.2.4身体健康，无传染性疾病。

3.3入职手续

3.3.1乙方需向甲方提交个人简历、身份证明、相关技能证书等材料。

3.3.2甲方对乙方提交的材料进行审核，审核通过后，乙方需按照甲方要求办理入职手续。

3.4员工岗位

乙方入职后，将根据甲方需求分配至相应岗位，如按摩师、前台接待等。

4.培训服务条款

4.1培训内容

4.1.1按摩基础理论及手法。

4.1.2按摩设备操作与维护。

4.1.3按摩接待及客户服务技巧。

4.1.4员工职业素养培训。

4.2培训时间

4.2.1培训时间共计天。

4.2.2培训时间可根据实际情况进行调整。

4.3培训方式

4.3.1理论培训：采用集中授课、案例分析等方式。

4.3.2实践操作：在甲方指定场所进行实际操作培训。

4.4培训费用

4.4.1培训费用为人民币元。

4.4.2培训费用由甲方支付。

5.培训考核

5.1考核方式

5.1.1理论考核：笔试。

5.1.2实践考核：现场操作。

5.2考核标准

5.2.1理论考核：满分为100分，80分合格。

5.2.2实践考核：满分为100分，80分合格。

5.3考核结果

5.3.1考核结果由甲方负责评定。

5.3.2考核不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训。

6.工作内容与职责

6.1工作内容

6.1.1按照甲方要求，为客户提供优质的按摩服务。

6.1.2参与店内各项活动及推广工作。

6.1.3维护店内卫生及设施。

6.2工作职责

6.2.1严格遵守甲方的各项规章制度。

6.2.2尊重客户，维护甲方形象。

6.2.3积极配合甲方工作，提高自身业务水平。

6.3工作要求

6.3.2乙方需接受甲方不定期的业务考核。

7.工作时间与休息

7.1工作时间

7.1.1工作时间按照甲方规定的作息时间执行。

7.1.2工作时间为每日8小时，每周工作5天。

7.2休息时间

7.2.1乙方享有国家法定节假日及带薪休假。

7.2.2乙方每周享有2天休息时间，具体安排由甲方决定。

7.3值班制度

7.3.1乙方需遵守甲方的值班制度。

7.3.2值班期间，乙方需保持通讯畅通，确保能够及时响应甲方需求。

8.工资待遇

8.1基本工资

8.1.1乙方入职后，基本工资为人民币元/月。

8.1.2基本工资随国家及地方工资政策调整而调整。

8.2奖金及补贴

8.2.1乙方完成工作任务后，可获得相应的奖金。

8.2.2乙方享有国家规定的节假日加班工资及夜班补贴。

8.3工资支付方式

8.3.1甲方每月底前支付乙方当月工资。

8.3.2工资支付方式