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XX集团公司安全生产工作总结(经典版)

安全生产始终以“安全是最大的节约、事故是最大的浪费”

的安全价值理念和“为了安全，可以抛却一切”的“安全第一”思想，

通过开展抓反复“?反复抓?重行为促约谈”的事前管理，有效管控

安全风险，实现无事故工厂目标。

(一)特种作业人员持证上岗率为100%。

(二)安全生产状况稳定好转，火灾事故为零，重大伤亡事

故为零，伍佰元以上工伤率为零，伍佰元以下工伤率在1%以，

治安案件发生率1%以下。

(三)不发生环境污染事故。

(四)重伤、重大及重、特大安全生产事故为零。1)、无

因工死亡事故；2)、无重大泄漏、中毒事故；3)、无重大火灾

或者爆炸事故；4)、无重大特种设备事故；5)、无负主要责

任的重大交通事故或者公共安全事故；6)、无重伤事故；

(五)全面掌握我校内部各类矛盾纠纷的状况和可能引起

重大矛盾纠纷的基本因素，找出突出的热点、难点问题和潜在

的矛盾纠纷，做到底数清、情况明；

(一)“反三违、抓反复、查隐患、促提升”

通过行为观察、隐患举报奖励、看看他是谁及违章行为每

月公示、违章致歉、违章约谈、常规班组谈心等一系列安全活

动的实施，“三违”行为得到有效控制。通过开展等正向、反向

活动，营造全员参预安全管理的氛围，提高全员的安全意识。

(二)创新班组安全建设、实施违章约谈机制。

以“强三基、反三违”作为安全合格班组建设的抓手和常态

工作，安环办每月对班组建设情况开展检查、评比、激励和考

核，使安全管理工作落地到班组、到岗位、到个人。20XX年公

司有19班组，都参加了安全合格班组创建，安全培训率、隐患

排查管理率、应急预案演练率都达到事业部考核标准。1-10月

开展安全环保培训254次，有4073人次接受培训，1408人次参

加了应急演练，全年查处违章105人次，违章约谈67人次(5

月开始实施)；

(三)持续开展“双体系”建设工作。

公司今年以来按照省、市下发的安全风险管控体系通则、

生产安全事故隐患排查体系通则等地方标准，以及上级主管部

门相关推进要求，目前正在持续推行两体系建设工作，现已将

安全风险分级管控融入到三体系管理中，并且建立了隐患排查

的相关制度，为后续持续开展建设工作提供基础保证，后面我

们将对风险辨识完后，对风险分级及控制措施进行梳理完善，

制作警示告知牌。

(四)特种设备定期检验率100%，合格率100%;

(五)明确目标、认真落实，做到预防为主

安全生产工作是当前一切工作的重中之重，从中央到基层

单位各级领导都非常重视，它是直接涉及到人的生命和国家财

产损失的大事，我们必须认清形势，明确思想，始终坚持科学

发展、安全发展、和谐发展理念。具体做法：

1、做好劳动保护用品的发放，积极改善员工工作环境。

2、操作人员现场监督和检查。每天进行日常巡检，风雨无

阻。着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场。

如在检查过程中发现问题，即将通知相关人员对现场进行整改，

发现人的问题，即将批评、教育，必要时进行处罚和处理。利

用这种“走动式”管理，亲临现场、亲自观察，得到的信息便很

及时、真实、全面而且详尽，使问题能够及时得到解决。

3、与外来施工人员和所有员工签订全年安全生产目标责

任状，层层落实，责任到人。把安全目标分解到部门、班组和

每个员工，签订率100%。

4、坚持持证上岗，对所有人员组织安全培训，全员培训

和三级安全教育率达100%。

5、按规定做好现工前的安全预评估工作，制定安全工作

许可证，订做各种警示标志牌，确保每项工作都控制在安全范

围内。安全警示标语、标识随处可见。

(六)充分借力，双重管控危（wei）险作业。

(一)利用政府培训补贴，20XX年度8人次参加消防四级

管理员培训并通过考核；

(二)充分借力**工业区第三方安全监管资源，管控危（

wei）险作业及外来施工作业。

针对公司开展的危（wei）险作业及外来施工方作业，在

自身做好安全管控的同时，积极向工业区第三方安全监管部门

报备，实