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企业人事行政工作总结7篇

篇1

尊敬的领导：

您好！转眼间，来到公司已经近一年了，在这一年里，我从一个刚走出校门的学生，成长为一名企业人事行政工作人员。在公司领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我立足本职，做好人事行政工作，取得了一定的成绩。

一、加强学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与一名合格的人事行政工作人员的要求都还有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，本着勤学勤问勤做的原则，不断了解人事行政工作的新动态，新要求，在新的一年里，我不断强化自身各方面的专业知识，提升自己的人事行政管理水平。

二、人事工作

1.招聘工作。今年共招聘新员工XX人，根据董事长“宁缺毋滥”的要求，本着对集团负责的态度，在人才招聘工作中，严格把关，在人员信息收集、面试筛选、笔试考核等各个环节都严格按规定进行。经过初试、复试和综合考评，最终录用XX人。

2.员工关系管理。根据公司领导的要求，积极做好新入职员工的培训工作，加强内部人员沟通。在办理入职手续后，及时签订劳动合同，并协调解决入职人员在试用期期间出现的问题。同时，及时做好离职人员的离职手续办理工作。

3.档案资料管理。按照公司档案管理的相关规定，对员工档案资料进行整理、分类和归档。确保档案资料的完整性和安全性。

4.考勤管理工作。严格按规定进行考勤登记和考勤统计，及时处理考勤中的异常情况，确保考勤数据的准确性和公正性。

三、行政工作

1.办公用品采购与保管。根据集团公司的需求，及时采购各类办公用品，并建立严格的领用制度，确保办公用品的合理使用和保管。

2.办公设备维护与保养。定期对办公设备进行维护和保养，确保设备的正常使用和延长使用寿命。

3.会议组织与安排。协助领导组织会议，并做好会议记录和会议纪要，确保会议精神的传达和执行。

4.文件管理。建立严格的文件管理制度，确保文件的规范管理和使用。同时，及时处理各类来文和来函，确保信息的及时传递和处理。

四、工作中的不足及改进措施

虽然在工作中取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到自身存在的不足：一是专业知识不够丰富；二是工作技能有待提高；三是工作心态有待调整。针对这些问题，我将进一步加强学习，提高专业素养；积极向领导和同事请教，提高工作技能；同时，调整工作心态，保持积极向上的工作态度。

五、下一年的工作计划

1.加强学习，提高业务水平。继续加强专业知识的学习，提升自己的人事行政管理水平。同时，积极学习相关法律法规，提高自身的法律素养。

2.做好员工关系管理。加强与员工的沟通与交流，了解员工的需求和想法，及时解决员工在工作中遇到的问题。同时，做好离职人员的离职手续办理工作。

3.加强考勤管理工作。严格按规定进行考勤登记和考勤统计，及时处理考勤中的异常情况。同时，加强与财务部门的沟通与协作，确保考勤数据的准确性和公正性。

4.做好档案资料管理。加强档案资料的整理、分类和归档工作，确保档案资料的完整性和安全性。同时，建立严格的档案借阅制度，防止档案资料的丢失和泄露。

5.加强办公用品管理和设备维护。建立完善的办公用品采购、保管和领用制度，确保办公用品的合理使用和保管。同时，定期对办公设备进行维护和保养，确保设备的正常使用和延长使用寿命。

在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自身的工作能力和业务水平，为公司的发展贡献自己的力量。

篇2

尊敬的领导：

在过去的一年中，我在企业人事行政岗位上工作，通过不断学习和努力，取得了一定的成绩。现在，我将对过去的工作进行总结，以便更好地反思和改进。

一、岗位职责与目标

企业人事行政岗位的职责是负责企业的人力资源管理和行政事务。我的目标是优化企业人事行政流程，提高企业运营效率，同时确保员工满意度和忠诚度。

二、主要工作与成果

1.人力资源管理：

*招聘与选拔：根据企业需求，制定了合理的招聘计划，并组织实施。通过多渠道招聘，成功引进了一批优秀人才，为企业发展提供了有力支持。在选拔过程中，注重候选人的综合素质和潜力，确保了新员工的适应性和稳定性。

*培训与发展：针对企业员工的实际情况，制定了个性化的培训计划。通过内部培训和外部学习相结合的方式，提高了员工的专业技能和综合素质。同时，建立了员工发展档案，为员工的职业规划提供了有力支持。

*绩效管理：制定了科学的绩效考核体系，并与员工进行了充分沟通。通过定期的绩效评估和反馈，激发了员工的工作积极性，提高了企业的整体运营效率。

2.行政事务管理：

*制定了完善的行政管理制度，规范了企业的日常运营流程