2024年度学生暑期兼职实习成果分享及知识产权保护合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度学生暑期兼职实习成果分享及知识产权保护合同1

合同目录

第一章合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同目的与原则

1.3合同当事人

第二章实习内容与要求

2.1实习岗位与职责

2.2实习时间与地点

2.3实习工作内容

第三章实习成果分享

3.1成果分享形式

3.2成果分享内容

3.3成果分享时间

第四章知识产权保护

4.1知识产权归属

4.2知识产权保护措施

4.3违约责任

第五章合同履行

5.1履行期限

5.2履行方式

5.3履行地点

第六章违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

第七章必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八章争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

第九章合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

第十章合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

第十一章其他约定

11.1通知与送达

11.2合同修改

11.3合同份数

第十二章合同附件

12.1实习岗位说明书

12.2实习成果分享方案

12.3知识产权保护方案

第十三章合同签订日期

第十四章合同份数及生效日期

合同编号_________

第一章合同概述

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等相关法律法规订立。

1.2合同目的与原则

本合同旨在明确2024年度学生暑期兼职实习成果分享及知识产权保护的相关事宜，保障各方权益，促进实习生技能提升和知识传播。

1.3合同当事人

甲方：实习单位

乙方：实习生

第二章实习内容与要求

2.1实习岗位与职责

甲方提供乙方在特定岗位的实习机会，乙方需按照甲方要求完成实习岗位的职责。

2.2实习时间与地点

实习时间为2024年暑期，具体时间为甲方规定的时间段。实习地点为甲方指定的工作场所。

2.3实习工作内容

（1）协助甲方完成相关项目或任务；

（2）参与甲方组织的各类培训和交流活动；

（3）完成甲方安排的其他工作。

第三章实习成果分享

3.1成果分享形式

（2）制作实习项目演示文稿；

（3）参与甲方组织的成果展示活动。

3.2成果分享内容

（1）实习期间所取得的项目成果；

（2）实习过程中的心得体会；

（3）实习期间的学习成果。

3.3成果分享时间

成果分享时间由甲方与乙方协商确定，原则上应在实习结束后的一定期限内完成。

第四章知识产权保护

4.1知识产权归属

乙方在实习期间所创作的作品，除明确约定归甲方所有的外，知识产权归乙方所有。

4.2知识产权保护措施

（1）确保乙方在实习期间的作品不被侵权；

（2）在成果分享过程中，尊重乙方知识产权；

（3）未经乙方同意，不得将乙方作品用于商业用途。

4.3违约责任

若甲方违反本合同约定，侵害乙方知识产权，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第五章合同履行

5.1履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习结束后一个月内终止。

5.2履行方式

甲方按照本合同约定提供实习岗位和条件，乙方按照本合同约定完成实习工作。

5.3履行地点

实习地点为甲方指定的工作场所。

第六章违约责任

6.1违约情形

（1）甲方未按合同约定提供实习岗位或条件；

（2）乙方未按合同约定完成实习工作；

（3）一方违反本合同约定，给对方造成损失。

6.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.3违约赔偿

违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。

第七章必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

本合同涉及的所有技术秘密、商业秘密、个人信息等，均为必威体育官网网址内容。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至本合同终止后两年。

7.3违约责任

若一方违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址内容，应承担相应的法律责任。

第八章争议解决

8.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3争议解决程序

调解程序应遵循人民调解委员会的有关规定，调解结果对双方具有约束力。

第九章合同解除

9.1合同解除条件

（1）一方违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未改正；

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