2024年度委托企业员工培训与职业生涯规划合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度委托企业员工培训与职业生涯规划合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1培训内容

1.2培训对象

1.3职业生涯规划

1.4合同期限

2.培训安排

2.1培训时间

2.2培训地点

2.3培训方式

2.4培训师资

3.职业生涯规划服务

3.1规划内容

3.2规划步骤

3.3规划实施

3.4规划调整

4.费用及支付

4.1培训费用

4.2职业生涯规划费用

4.3支付方式

4.4付款时间

5.责任与义务

5.1委托方的责任

5.2受托方的责任

5.3培训参与者的责任

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.合同变更与解除

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3解除条件

7.4解除程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用与管辖

10.1适用法律

10.2管辖法院

11.合同生效与终止

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3终止条件

11.4终止日期

12.其他约定

12.1通知与送达

12.2合同附件

12.3合同份数

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署日期

13.3签署地点

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1培训内容：包括但不限于专业技能提升、团队协作、领导力培养、职业素养等。

1.2培训对象：指本合同委托企业内部符合条件的员工。

1.3职业生涯规划：指为员工提供个性化的职业发展路径设计、职业发展指导、职业发展评估等服务。

1.4合同期限：自本合同签订之日起至2024年12月31日止。

第二条培训安排

2.1培训时间：根据培训内容和员工实际情况，由双方协商确定具体培训时间表。

2.2培训地点：委托企业内部或双方协商的其他地点。

2.3培训方式：包括但不限于集中授课、在线学习、工作坊、案例分析等。

2.4培训师资：由受托方负责组织具备相应资质和经验的讲师团队。

第三条职业生涯规划服务

3.1规划内容：包括但不限于职业定位、职业发展路径设计、职业发展目标设定、职业发展策略制定等。

3.2规划步骤：包括收集员工信息、进行职业评估、制定规划方案、实施规划方案、跟踪评估规划效果等。

3.3规划实施：受托方根据规划方案，为员工提供相应的培训、指导和服务。

3.4规划调整：根据员工实际情况和职业发展需要，双方可协商对规划方案进行调整。

第四条费用及支付

4.1培训费用：根据培训内容和课时，由双方协商确定具体费用。

4.2职业生涯规划费用：根据规划服务内容和需求，由双方协商确定具体费用。

4.3支付方式：采用银行转账或现金支付方式。

4.4付款时间：培训费用在培训开始前支付；职业生涯规划费用在规划服务开始前支付。

第五条责任与义务

5.1委托方的责任：提供培训场地、设备等必要条件；确保员工按时参加培训；支付相关费用。

5.2受托方的责任：按照合同约定提供培训服务和职业生涯规划服务；保证服务质量；对员工信息必威体育官网网址。

5.3培训参与者的责任：认真参加培训，遵守培训纪律；积极参与职业生涯规划服务，配合受托方开展工作。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容：包括但不限于培训内容、职业生涯规划方案、员工个人信息等。

6.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止后两年。

6.3违约责任：任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

第七条合同变更与解除

7.1变更条件：在合同有效期内，如遇不可抗力或双方协商一致，可对本合同进行变更。

7.2变更程序：变更内容应以书面形式通知对方，经双方签字确认后生效。

7.3解除条件：在合同有效期内，如遇不可抗力或一方严重违约，另一方有权解除本合同。

7.4解除程序：解除合同应以书面形式通知对方，并说明解除原因，合同自通知到达对方之日起解除。

第八条违约责任

8.1违约情形：包括但不限于未按时提供培训场地、未按时支付费用、未按约定提供培训或规划服务、泄露员工信息等。

8.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失、支付违约金等。

8.3违约赔偿：赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可提交仲裁机构或人民法院裁决。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲