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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版高端私人诊所护理部主管聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（雇主）基本信息

1.2乙方（受聘者）基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签

4.工作地点

4.1主要工作地点

4.2其他工作地点

5.工作时间及休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3加班制度

6.薪酬及福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.考核及晋升

7.1考核标准

7.2考核周期

7.3晋升机制

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.解除合同

10.1合同解除条件

10.2解除合同程序

10.3解除合同经济补偿

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.其他约定

12.1不可抗力条款

12.2合同附件

12.3合同生效

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬福利明细表

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（雇主）基本信息

甲方名称：_______

甲方地址：_______

甲方法定代表人：_______

甲方联系电话：_______

甲方电子邮箱：_______

1.2乙方（受聘者）基本信息

乙方姓名：_______

乙方性别：_______

乙方身份证号码：_______

乙方住址：_______

乙方联系电话：_______

乙方电子邮箱：_______

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

乙方受聘担任甲方高端私人诊所护理部主管。

2.2岗位职责

2.2.1负责护理部的日常管理工作，确保护理工作的顺利进行；

2.2.2制定护理部的各项规章制度，并监督执行；

2.2.3管理护理团队，进行人员培训、考核和激励；

2.2.4协调与各部门之间的关系，确保医疗护理质量；

2.2.5负责护理部的物资采购和管理；

2.2.6定期向上级汇报工作情况。

3.聘用期限

3.1起止日期

本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。

3.2合同续签

双方可在合同到期前一个月内协商决定是否续签合同。

4.工作地点

4.1主要工作地点

乙方的主要工作地点为甲方高端私人诊所。

4.2其他工作地点

根据工作需要，乙方可能需要在甲方其他分支机构或相关地点工作。

5.工作时间及休息

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

5.3加班制度

乙方加班需提前申请，经批准后方可加班。加班工资按国家相关规定支付。

6.薪酬及福利

6.1基本工资

乙方的基本工资为每月_______元。

6.2绩效奖金

乙方每月根据绩效考核结果获得相应绩效奖金。

6.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.4其他福利待遇

（1）免费提供工作期间的餐饮；

（2）提供员工体检；

（3）提供员工培训机会；

（4）提供节日慰问金。

7.考核及晋升

7.1考核标准

甲方将根据护理部主管的岗位职责和工作表现进行考核。

7.2考核周期

考核周期为每季度一次。

7.3晋升机制

乙方在合同期间表现优异，符合晋升条件的，甲方将根据实际情况进行晋升。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

（1）甲方内部管理文件、资料、数据等；

（2）甲方客户信息、合作伙伴信息等；

（3）甲方研发的专利技术、技术秘密等；

（4）甲方市场策略、营销计划等；

（5）甲方财务状况、经营状况等。

8.2必威体育官网网址期限

本合同终止后，乙方仍应遵守本必威体育官网网址条款，对甲方必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至乙方离职后三年止。

8.3违约责任

若乙方违反本必威体育官网网址条款，泄露或擅自使用甲方必威体育官网网址信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本合同时发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

除非双方另有约定，本合同的争议