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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024美容院店长试用合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2试用期间

1.3职责与权限

2.试用目的与条件

2.1试用目的

2.2试用条件

3.试用期间的工作职责

3.1店务管理

3.2营销推广

3.3人员培训

4.试用期间的待遇与福利

4.1薪酬待遇

4.2社会保险与公积金

4.3假期安排

5.试用期间的考核与评估

5.1考核标准

5.2评估方式

5.3考核结果

6.试用期的终止与解除

6.1试用期间终止

6.2试用期间解除

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.其他条款

10.1合同生效

10.2合同变更与解除

10.3合同解除后的责任

11.附件

11.1附件一：试用期间考核标准

11.2附件二：试用期间薪酬待遇表

11.3附件三：试用期福利清单

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署人

13.合同附件

13.1附件一：试用期间考核标准

13.2附件二：试用期间薪酬待遇表

13.3附件三：试用期福利清单

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.1.1本合同甲方（美容院）系指提供试用岗位及相应待遇的美容院。

1.1.2本合同乙方（店长）系指申请试用甲方岗位的应聘者。

1.2试用期间

1.2.1试用期间自乙方正式上岗之日起计算，为期三个月。

1.3职责与权限

1.3.1乙方在试用期间应遵守甲方规章制度，履行店长职责。

1.3.2乙方有权参与店内重大决策，并在职权范围内负责店内日常运营。

2.试用目的与条件

2.1试用目的

2.1.1通过试用考察乙方在店长岗位上的工作能力、团队协作和领导能力。

2.2试用条件

2.2.1乙方须具备美容行业相关工作经验，且符合甲方店长岗位要求。

2.2.2乙方需持有相关资格证书。

3.试用期间的工作职责

3.1店务管理

3.1.1负责店内日常运营管理，确保店内秩序良好。

3.1.2协调各部门工作，提高工作效率。

3.2营销推广

3.2.1制定并实施营销策略，提高店内销售额。

3.2.2开展客户关系维护，提升客户满意度。

3.3人员培训

3.3.1对店内员工进行业务培训，提高员工业务水平。

3.3.2建立健全员工考核制度，激发员工积极性。

4.试用期间的待遇与福利

4.1薪酬待遇

4.1.1试用期间，乙方月工资为人民币元。

4.2社会保险与公积金

4.2.1甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.3假期安排

4.3.1乙方享有国家法定节假日及带薪年假。

5.试用期间的考核与评估

5.1考核标准

5.1.1乙方在试用期间应达到的考核标准包括：店务管理、营销推广和人员培训等方面。

5.2评估方式

5.2.1甲方将定期对乙方进行考核，包括工作表现、团队合作、创新能力等方面。

5.3考核结果

5.3.1考核结果分为合格与不合格两种。乙方在试用期间考核不合格，甲方有权解除合同。

6.试用期的终止与解除

6.1试用期间终止

6.1.1试用期间届满，甲方与乙方均可选择终止合同，无需提前通知。

6.2试用期间解除

6.2.1甲方有权在试用期间解除合同，但需提前三天书面通知乙方。

6.2.2乙方有权在试用期间解除合同，但需提前三天书面通知甲方。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1乙方在试用期间及试用期满后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

8.1.2商业秘密包括但不限于技术信息、经营策略、客户名单、财务数据等。

8.2必威体育官网网址期限

8.2.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起至乙方离职后三年止。

8.3违约责任

8.3.1乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。

9.2争议解决方式

9.2.1甲方与乙方之间因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2.2若协商无果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.其他条款

10.1合同生效

10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更与解除

10.2.1合同的任何变更或解除，必须以书面形式进行，并由双方签字