- 1、本文档共47页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版食堂临时工劳动合同范本(2024年度)
本合同目录一览
1.合同双方的基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或负责人
1.3合同双方地址
1.4合同双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起止日期
2.2合同续签及终止条件
3.工作内容与地点
3.1工作内容
3.2工作地点
3.3工作时间
4.工资待遇
4.1工资标准
4.2工资支付方式
4.3工资支付时间
4.4加班工资计算标准
5.社会保险及福利待遇
5.1社会保险缴纳
5.2福利待遇
6.工作条件与劳动保护
6.1工作条件
6.2劳动保护
6.3安全生产
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
10.合同生效
10.1合同生效条件
10.2合同生效时间
11.合同附件
11.1附件一:工作职责
11.2附件二:劳动纪律
11.3附件三:必威体育官网网址协议
12.其他约定
12.1必威体育官网网址条款
12.2通知送达
12.3合同修改
12.4合同解除后的权利义务
13.合同附件清单
13.1附件一:工作职责
13.2附件二:劳动纪律
13.3附件三:必威体育官网网址协议
14.合同签署
14.1合同签署日期
14.2合同签署地点
14.3合同签署人
第一部分:合同如下:
1.合同双方的基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[食堂名称]
乙方:[临时工姓名]
1.2合同双方法定代表人或负责人
甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]
1.3合同双方地址
甲方地址:[甲方详细地址]
乙方地址:[乙方详细地址]
1.4合同双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话]
乙方联系方式:[乙方联系电话]
2.合同期限
2.1合同起止日期
本合同自2024年[起始月份]日[起始日期]起至2024年[结束月份]日[结束日期]止。
2.2合同续签及终止条件
如需续签,双方应在本合同到期前一个月内协商一致,并签订新的劳动合同。任何一方提出终止合同,应提前[提前通知天数]天书面通知对方。
3.工作内容与地点
3.1工作内容
乙方在甲方食堂从事[具体工作内容],包括但不限于:[具体工作职责]。
3.2工作地点
乙方工作地点为甲方食堂,具体工作区域为:[具体工作区域]。
3.3工作时间
乙方工作时间根据甲方食堂营业时间确定,每日工作时间不超过[每日工作时间]小时,每周工作时间不超过[每周工作时间]小时。
4.工资待遇
4.1工资标准
乙方月工资为人民币[月工资金额]元,按月支付。
4.2工资支付方式
甲方每月[支付日期]前通过银行转账方式支付乙方工资至乙方指定的银行账户。
4.3工资支付时间
甲方每月[支付日期]前支付乙方工资。
4.4加班工资计算标准
乙方加班工资按照国家规定及甲方相关政策执行。
5.社会保险及福利待遇
5.1社会保险缴纳
甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.2福利待遇
乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇,具体按照甲方相关政策执行。
6.工作条件与劳动保护
6.1工作条件
甲方应提供符合国家规定的工作条件,包括但不限于:安全的工作环境、必要的劳动保护用品等。
6.2劳动保护
甲方应保障乙方的人身安全,按照国家规定提供劳动保护措施。
6.3安全生产
乙方应遵守甲方安全生产规章制度,确保自身及他人的人身安全。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向[仲裁委员会名称]申请仲裁。
8.2争议解决机构
争议解决机构为[仲裁委员会名称],仲裁地点为[仲裁地点]。
9.合同解除
9.1合同解除条件
(1)一方严重违反合同约定;
(2)发生不可抗力事件,经双方协商一致认为无法继续履行合同;
(3)法律、法规规定的其他合同解除情形。
9.2合同解除程序
任何一方提出解除合同时,应提前[提前通知天数]天以书面形式通知对方,并说明解除合同的理由。合同解除后,双方应立即停止履行合同义务。
10.合同生效
10.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同生效时间
本合同自2024年[起始月份]日[起始日期]起生效。
11.合同附件
11.
您可能关注的文档
- 2024精选山皮石供货协议3篇.docx
- 2024电力设施高空作业安全协议2篇.docx
- 2024环保企业质量管理体系协议3篇.docx
- 2024版高端电子产品全球采购合同(供应链优化)3篇.docx
- 2024版高端别墅室内装修私人定制合同3篇.docx
- 2024版高科技企业外部投资股权转让及整合协议3篇.docx
- 2024版高新技术产业用地买卖居间代理合同3篇.docx
- 2024版预制构件用砂石料采购合同3篇.docx
- 2024版销售总监股份劳动合同(含股权激励与业绩考核)3篇.docx
- 2024版铁艺城市家具设计与施工合同2篇.docx
- 五个管好的意识形态工作总结.docx
- 在学校党员大会上的讲话:今年国际教育发展的四个主题.docx
- 在区廉政谈话会上的讲话.docx
- 学习贯彻2024年中央经济工作会议精神 打好政策“组合拳”保持经济稳定增长.pptx
- (7篇)学习贯彻中央经济工作会议精神研讨发言心得体会汇编.docx
- 关于“时代新人”视阈下高职思政课教学实践探究报告.docx
- (2025.01.05)关于城市营商环境现状与优化路径探索报告.docx
- 教育工作会议主题发言材料和讲话材料汇编(6篇).docx
- 镇党委副书记兼派出所所长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料.docx
- 县委常委班子2024年度民主生活会对照检查.docx
文档评论(0)