2024年度外国人旅游服务雇佣合同范本模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度外国人旅游服务雇佣合同范本模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同主体

2.1雇佣方信息

2.2雇佣方资格与资质

2.3雇佣方权利与义务

2.4雇佣方联系方式

3.雇佣人员信息

3.1雇佣人员姓名、性别、国籍

3.2雇佣人员年龄、学历、专业技能

3.3雇佣人员健康状况

3.4雇佣人员联系方式

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述

4.2工作职责

4.3工作地点

4.4工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式与时间

5.4最低工资标准

6.社会保险与公积金

6.1社会保险种类及缴纳比例

6.2公积金缴纳比例

6.3社会保险与公积金的缴纳方式

7.休假与年假

7.1法定节假日安排

7.2事假、病假、产假、陪产假等假期

7.3年假制度

8.工作条件与安全保障

8.1工作环境与设施

8.2安全生产与防护

8.3事故处理与责任划分

9.违约责任与争议解决

9.1违约情形与违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决期限

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达方式

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2合同附件

13.3合同解释权

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国外国人入境出境管理法》等相关法律法规，本合同依法订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确雇佣方与雇佣人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进外国人旅游服务的健康发展。

2.合同主体

2.1雇佣方信息

雇佣方名称：[雇佣方名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

2.2雇佣方资格与资质

雇佣方具备合法经营外国人旅游服务的资质，具有相应的营业执照。

2.3雇佣方权利与义务

雇佣方有权根据本合同约定对雇佣人员进行管理，保障雇佣人员的合法权益；有义务按时足额支付雇佣人员工资，提供符合规定的劳动条件。

2.4雇佣方联系方式

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

3.雇佣人员信息

3.1雇佣人员姓名、性别、国籍

姓名：[雇佣人员姓名]

性别：[性别]

国籍：[国籍]

3.2雇佣人员年龄、学历、专业技能

年龄：[年龄]

学历：[学历]

专业技能：[专业技能]

3.3雇佣人员健康状况

健康状况：[健康状况]

3.4雇佣人员联系方式

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述

雇佣人员负责为雇佣方提供外国人旅游服务，包括导游、翻译等工作。

4.2工作职责

4.2.1按照雇佣方要求，为游客提供专业、热情、周到的服务；

4.2.2负责游客在旅游过程中的安全保障；

4.2.3协助游客解决在旅游过程中遇到的问题；

4.2.4完成雇佣方交办的其他工作任务。

4.3工作地点

工作地点：[工作地点]

4.4工作时间

工作时间：[工作时间]

5.工资待遇

5.1基本工资

基本工资：[基本工资]

5.2奖金及补贴

奖金及补贴：[奖金及补贴]

5.3工资支付方式与时间

工资支付方式：[工资支付方式]

工资支付时间：[工资支付时间]

5.4最低工资标准

最低工资标准：[最低工资标准]

6.社会保险与公积金

6.1社会保险种类及缴纳比例

社会保险种类：[社会保险种类]

缴纳比例：[缴纳比例]

6.2公积金缴纳比例

公积金缴纳比例：[公积金缴纳比例]

6.3社会保险与公积金的缴纳方式

缴纳方式：[缴纳方式]

8.工作条件与安全保障

8.1工作环境与设施

雇佣方应提供符合国家安全标准的办公场所和必要的旅游服务设施，确保雇佣人员的工作环境安全、卫生。

8.2安全生产与防护

雇佣方应制定安全生产管理制度，定期进行安全教育和演练，确保雇佣人员在工作中的人身安全。

8.3事故处理与责任划分

发生事故时，雇佣方应立即采取紧急措施，并按照国家相关法律法规进行事故调查和处理。责任划分依照事故调查结果确定。

9.违约责任与争议解决

9.1违约情形与违约责任

若一方违反本合同约定，应承