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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度金融机构员工培训与人力资源风险防控合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2培训目的与内容

1.3培训对象与时间安排

1.4培训师资与课程设置

1.5培训费用与支付方式

1.6培训场地与设施要求

1.7培训效果评估与反馈

1.8人力资源风险防控措施

1.9风险事件处理流程

1.10合同履行与监督

1.11违约责任与争议解决

1.12合同生效与期限

1.13合同解除与终止条件

1.14合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1培训机构名称：____________________

1.1.2培训机构法定代表人：________________

1.1.3培训机构注册地址：________________

1.1.4培训机构联系方式：________________

1.2培训目的与内容

1.2.1培训目的：提升金融机构员工的专业技能和风险防控意识

1.2.2培训内容：金融法律法规、风险管理、合规操作、内部控制等

1.3培训对象与时间安排

1.3.1培训对象：金融机构全体员工

1.3.2培训时间：2024年1月至2024年12月

1.3.3培训周期：每月至少举办一次

1.4培训师资与课程设置

1.4.1培训师资：具备相关领域专业知识和丰富经验的讲师

1.4.2课程设置：根据金融机构实际需求定制课程

1.5培训费用与支付方式

1.5.1培训费用：人民币______元

1.5.2支付方式：培训前一次性支付

1.6培训场地与设施要求

1.6.1培训场地：具备多媒体教学设备、投影仪、音响等设施

1.6.2培训设施：提供培训教材、笔记本、笔等学习用品

1.7培训效果评估与反馈

1.7.1评估方式：培训结束后进行满意度调查、考试等

1.7.2反馈渠道：学员可通过线上线下渠道反馈意见与建议

1.8人力资源风险防控措施

1.8.1建立健全人力资源风险防控体系

1.8.2定期进行员工背景调查和信用评估

1.8.3制定员工行为规范和职业道德准则

1.8.4实施员工绩效考核和奖惩制度

1.8.5加强员工培训和教育，提升风险意识

1.9风险事件处理流程

1.9.1风险事件报告：员工发现风险事件应立即报告

1.9.2调查核实：机构内部进行调查核实风险事件的性质和程度

1.9.3处理措施：根据风险事件的严重程度采取相应的处理措施

1.9.4跟进与反馈：对风险事件的处理结果进行跟踪和反馈

1.10合同履行与监督

1.10.1双方应按照合同约定履行各自义务

1.10.2培训机构应定期向金融机构报告培训进度和效果

1.10.3金融机构有权对培训机构的培训工作进行监督和检查

1.10.4任何一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应责任

1.11违约责任与争议解决

1.11.1双方应严格履行合同条款，如一方违约，应承担违约责任

1.11.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

1.11.3争议解决：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交仲裁或诉讼解决

1.12合同生效与期限

1.12.1本合同自双方签字盖章之日起生效

1.12.2合同期限为一年，自生效之日起计算

1.13合同解除与终止条件

1.13.1合同解除：在合同期限内，任何一方有权提前三十日书面通知对方解除合同

1.13.2合同终止条件：合同期限届满或双方约定的终止条件成就

1.14合同附件与补充协议

1.14.1本合同附件包括但不限于培训计划、师资名单、场地安排等

1.14.2任何补充协议与本合同具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效

第二部分：第三方介入后的修正

1.1第三方概念界定

1.1.1第三方是指在金融机构员工培训与人力资源风险防控合同中，除甲乙双方之外的任何个人或组织。

1.2第三方介入类型

1.2.1中介方：为甲乙双方提供信息交流、联系协调等服务的第三方机构。

1.2.2咨询机构：为甲乙双方提供专业咨询服务，如风险评估、培训方案设计等。

1.2.3承包方：承担培训实施、场地租赁、设施提供等具体工作的第三方。

1.3第三方责任限额

1.3.1第三方介入后，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。

1.3.2第三方责任限额包括但不限于：

a.因第三方自身原因导致的培训中断、设施损坏等直接损失；

b.第三方在执行合同过程中，因违反法律法规或合同约定，给甲乙双方造成的间接