[选人用人工作整改报告]选人用人自查整改报告 .pdfVIP

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

[选人用人工作整改报告]选人用人自查整改报告

按省、州治庸办通知和县整治办的要求，县司法局对照《党政领

导干部选拔任用条例》及有关政策规定对我局选人用人专项整治工

作情况进行了自查，现将自查情况报告如下。

一、做好干部职工竞争上岗工作

二、做好干部轮岗交流工作

为进一步优化机关各部门干部职工配置，激发干部的工作积极性，

按照加强业务部门、年轻干部培养锻炼、干部轮岗锻炼、确保业务

工作连续性的原则，加大干部交流力度，实施干部职工轮岗交流，

优化部门队伍结构。在深入交心谈心，充分了解本人意愿的基础上，

结合工作需要，在股室与股室之间，不同业务岗位之间进行轮岗交

流。

三、大力加强对干部的监督管理

一是强化干部监督管理，加强对干部的教育管理，坚持执行领导

干部谈话制度，实行工作谈话、廉政谈话、勤政谈话等制度。

二是以政风行风建设为切入点促进廉政建设，制定违规行为处分

规则，狠抓司法行政干部和法律服务队伍作风建设，切实加强司法

行政干部和法律服务队伍管理。

三是加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。

四是切实履行协管职能，加大了对县司法局领导班子配备人员的

考察力度，保证进人严格按程序办，对县司法局领导干部的协管工

作落实到位。

四、强化司法行政队伍建设，选人用人机制进一步完善

一、基本情况

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

州委组织部深入整治用人上不正之风会议之后，我县高度重视，

庚即组织召开了甘孜县庸懒散浮拖暨选人用人不正之风专项整治工

作会议，传达了省、州委深入整治用人不正之风有关会议精神，明

确了整治工作方向。成立了整治工作领导小组及办公室，进一步加

强了整治工作的组织领导。同时，认真开展了自查，切实找准存在

的突出问题。针对存在的问题，研究制定下发了《甘孜县开展庸懒

散浮拖问题专项整治工作实施方案》和《关于开展选人用人不正之

风7+3专项整治工作方案》，进一步明确了整治工作重点，并全面

启动庸懒散浮拖及选人用人专项整治工作。截止5月30日，整治选

人用人不正之风10项工作在为期一个月的时间内稳步推进，扎实开

展，取得一定成效。

二、主要措施

为了进一步增强整治工作的操作性，县委明确提出了规定动作不

走样，自选动作重实际的整改措施,有序稳步推进整治工作。

(一)着力整治拉票贿选问题。一是在全县范围内发放新修订《干

部选拔任用条例》等干部政策文件，集中开展对干部政策法规的宣

传教育，重点开展警示教育。二是利用组工外网和甘孜县有线电视

台，设立举报电话，收集拉票贿选的线索和问题，汇总研判，对问

题具体、线索清楚的反映，核查清楚。三是认真贯彻落实拉票贿选

责任追究办法，设立违规违纪工作台账，实行台账记载管理。

(二)着力整治违规选用干部问题。一是向全县各单位主要负责人、

乡镇一把手发放《条例》，并通知做好学习贯彻。二是认真落实州

委五位一体干部选任体系，全面规范干部选任程序、标准和条件。

三是认真执行五位一体干部选任监督体系。四是认真执行干部任前

资格、条件审核，组织专人规范换届以来干部选任文书档案。

(三)着力整治跑官要官问题。一是建立跑要、拖情记录在案制度，

对跑要、拖情的不列为考察和提拔对象。二是加强自身建设，重申

纪律要求，签订承诺书，坚决整治封官