2024年度深圳文化产业劳动合同示范文本3篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度深圳文化产业劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的地域范围

1.3合同适用的人群范围

2.合同主体及基本条件

2.1用人单位的基本信息

2.2用工人员的基本信息

2.3合同期限及工作性质

3.工作内容、工作地点及工作环境

3.1工作内容描述

3.2工作地点约定

3.3工作环境及安全要求

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息时间安排

4.3休假制度及假期种类

5.劳动报酬

5.1基本工资及支付方式

5.2绩效奖金及支付标准

5.3其他福利待遇

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险种类及缴纳比例

6.2住房公积金缴纳比例及提取条件

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查及防护措施

8.劳动纪律及规章制度

8.1劳动纪律规定

8.2用人单位规章制度

9.试用期及转正

9.1试用期期限及条件

9.2转正条件及程序

10.竞业限制及必威体育官网网址协议

10.1竞业限制范围及期限

10.2必威体育官网网址协议内容及义务

11.合同变更、解除及终止

11.1合同变更的条件及程序

11.2合同解除的条件及程序

11.3合同终止的条件及程序

12.违约责任及争议解决

12.1违约责任的承担方式

12.2争议解决方式及途径

13.其他约定事项

13.1不可抗力及风险承担

13.2通知方式及送达地址

13.3合同生效及附件

14.合同签订日期及附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2本合同适用于深圳市范围内，用人单位与用工人员之间的劳动关系。

第二条合同主体及基本条件

2.1用人单位为（单位名称），注册地为（注册地址），法定代表人为（法定代表人姓名）。

2.2用工人员为（姓名），身份证号码为（身份证号码），性别为（性别），出生日期为（出生日期）。

2.3合同期限自（开始日期）至（结束日期），工作性质为（全职/兼职）。

第三条工作内容、工作地点及工作环境

3.1用工人员应在用人单位规定的岗位上，按照用人单位的工作要求，完成（工作内容描述）。

3.2工作地点为（工作地点地址），如需调整，双方应协商一致。

3.3用人单位应确保工作环境符合国家及地方相关劳动保护规定，保障用工人员身体健康。

第四条工作时间及休息休假

4.1用工人员实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2用人单位应安排用工人员每周至少休息1天。

4.3国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假制度按照国家及地方相关规定执行。

第五条劳动报酬

5.1用工人员的基本工资为人民币（金额）/月，支付方式为（支付方式，如银行转账）。

5.2绩效奖金根据用人单位的绩效考核制度执行，具体标准由双方另行约定。

5.3用工人员享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于（列举福利待遇）。

第六条社会保险及住房公积金

6.1用人单位应依法为用工人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例为（列举各险种缴纳比例）。

6.2用人单位应依法为用工人员缴纳住房公积金，缴纳比例为（住房公积金缴纳比例）。

6.3用工人员的社会保险和住房公积金待遇按照国家及地方相关规定执行。

第七条劳动保护及职业健康

7.1用人单位应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障用工人员的人身安全。

7.2用人单位应定期对用工人员进行职业健康检查，确保用工人员的身体健康。

7.3用工人员应遵守用人单位的劳动保护规定，如有违反，应承担相应的责任。

第八条劳动纪律及规章制度

8.1用工人员应遵守国家法律法规、用人单位的规章制度和劳动纪律。

8.2用工人员应按时上下班，不得无故缺勤、迟到或早退。

8.3用工人员应爱护单位财产，不得损坏或私自占有。

8.4用人单位应定期对用工人员进行劳动纪律教育，提高用工人员的职业道德。

第九条试用期及转正

9.1本合同约定试用期为（试用期期限）个月。

9.2用工人员在试用期内，如符合下列条件，可以转正：

9.1.1遵守国家法律法规、用人单位的规章制度和劳动纪律；

9.1.2完成试用期内的工作任务，工作表现良好；

9.1.3通过试用期的考核。

第十条竞业限制及必威体育官网网址协议

10.1在合同有效