- 1、本文档共58页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度武汉大学学生助理聘用合同范本与管理规定
本合同目录一览
1.聘用双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作内容
2.4工作时间
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2合同续签
3.3合同终止
4.薪酬及福利
4.1薪酬标准
4.2薪酬发放
4.3福利待遇
5.工作条件
5.1工作场所
5.2工作设施
5.3工作环境
6.工作纪律与必威体育官网网址
6.1工作纪律
6.2必威体育官网网址要求
6.3违规处理
7.考核与评价
7.1考核方式
7.2评价标准
7.3考核结果
8.离职与终止
8.1离职程序
8.2离职待遇
8.3终止合同
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效
11.1生效日期
11.2生效条件
11.3生效范围
12.合同附件
12.1附件一:岗位职责说明书
12.2附件二:考核评价标准
12.3附件三:离职与终止协议
13.合同解除
13.1解除条件
13.2解除程序
13.3解除责任
14.其他约定
14.1其他条款
14.2特别约定
第一部分:合同如下:
第一条聘用双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
甲方地址:湖北省武汉市珞瑜路129号武汉大学
乙方地址:湖北省武汉市珞瑜路129号武汉大学学生宿舍
1.3双方联系方式
甲方联系方式:电话:+2787654321,邮箱:hrwhu.edu
乙方联系方式:电话:+138xxxx5678,邮箱:studentwhu.edu
第二条聘用岗位及职责
2.1岗位名称
学生助理
2.2岗位职责
2.2.1协助处理学生事务,如学生活动组织、文件整理等;
2.2.2参与学校相关部门的工作安排,提供必要的支持;
2.2.3配合学校进行学生信息统计和管理工作;
2.3工作内容
2.3.1协助组织各类学生活动;
2.3.2协助整理学生档案;
2.3.3协助处理学生咨询;
2.4工作时间
每周工作时长不超过20小时,具体工作时间由甲方安排。
第三条聘用期限
3.1起止日期
2024年1月1日至2024年12月31日
3.2合同续签
双方可就合同续签事宜进行协商,续签期限不得超过一年。
3.3合同终止
3.3.1乙方因故提前离职,需提前一个月向甲方提出书面申请;
3.3.2甲方因工作需要或乙方不符合聘用条件等情况,可提前一个月通知乙方终止合同。
第四条薪酬及福利
4.1薪酬标准
学生助理月薪人民币1500元,按月发放;
4.2薪酬发放
每月底前,甲方将薪酬支付至乙方指定的银行账户;
4.3福利待遇
4.3.1享有国家法定节假日及学校规定的休息日;
4.3.2享有学校提供的免费工作餐;
4.3.3享有学校提供的免费工作服装。
第五条工作条件
5.1工作场所
武汉大学行政楼、图书馆等相关部门;
5.2工作设施
甲方提供必要的工作设施,包括电脑、打印机等;
5.3工作环境
甲方确保工作环境安全、卫生,符合国家相关标准。
第六条工作纪律与必威体育官网网址
6.1工作纪律
乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及工作纪律,不得利用职务之便谋取私利;
6.2必威体育官网网址要求
乙方应妥善保管工作资料,不得泄露学校及学生信息;
6.3违规处理
乙方违反工作纪律或必威体育官网网址要求,甲方有权解除合同,并追究相应责任。
第七条考核与评价
7.1考核方式
甲方将对乙方的工作表现进行定期考核,考核结果作为评价和奖惩的依据;
7.2评价标准
7.2.1工作态度:认真负责,积极主动;
7.2.3工作成果:完成任务质量高,效率高;
7.3考核结果
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,甲方将根据考核结果给予相应的奖惩。
第八条离职与终止
8.1离职程序
8.1.1乙方离职前需提前一个月向甲方提出书面离职申请;
8.1.2甲方收到离职申请后,将进行必要的离职手续办理;
8.2
您可能关注的文档
- 2024版私人借款合同模板与风险控制策略集3篇.docx
- 2024年度文化创意产品定制委托代购合同范本3篇.docx
- 2024年度船舶通用运输服务合同3篇.docx
- 2024版体育用品销售居间合同协议书范本2篇.docx
- 2024版外墙清洗服务企业资质审核合同样本3篇.docx
- 2024年度物业社区文化活动合作协议书3篇.docx
- 2024年度高端智能手机售后服务退货三包协议书3篇.docx
- 2024电商市场调研合同9篇.docx
- 2024年度松纨婚姻解除协议书通用范本3篇.docx
- 2024年度绿色建筑公司股东入股协议范本3篇.docx
- 2024年内江职业技术学院高职单招语文历年参考题库含答案解析.docx
- 2024年冶金工业技能鉴定考试-冶金工程师笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx
- VMware® vSAN™ Tuning Guide for AMD EPYC™ 9005 Series Processors技术文档用户手册.pdf
- 2024年冶金工业技能鉴定考试-冶金行业笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx
- 2024年农林牧渔职业技能考试-饲料检验化验员笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx
- Yamaha 雅马哈 乐器音响 PY64-D Owner's Manual (簡体中文) 用户手册.pdf
- Nikon尼康 尼克尔Z卡口镜头NIKKOR Z 50mm f1.8 S 参考手册(完整说明书) 简体中文(面向亚洲用户,不包括中国大陆用户).pdf
- 2024年内蒙古丰州职业学院高职单招职业适应性测试历年参考题库含答案解析.docx
- 化工总控工试题复习试题附答案.doc
- JVC摄像机TM-1050PNDC用户手册.pdf
文档评论(0)