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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方担任本合同约定的岗位，乙方愿意接受甲方的聘请，并明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。

一、劳动合同主体

1.1甲方名称：

1.2乙方姓名：

1.3乙方提供的个人信息必须真实有效，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为：年（自年月日起至年月日止）。

2.2试用期为：个月。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和领导安排执行。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按国家规定享受法定节假日和年假。

4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，迟到、早退、旷工等按甲方规定处理。

五、劳动报酬

5.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。

5.2乙方的工资为：人民币（大写）：元整（小写）：元/月。

5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

6.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假等。

七、劳动保护和必威体育官网网址

7.1甲方应提供乙方符合国家劳动保护规定的工作环境和条件。

7.2乙方应遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露甲方商业秘密。

八、劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。

8.3合同期满，双方未提出异议，视为续约。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同主体资格：确保甲方是合法的用人单位，乙方是具备完全民事行为能力的劳动者。

解决办法：双方应提供相应的合法证件，如营业执照、身份证等。

2.合同内容明确：合同中的工作内容、工资待遇、工作时间、必威体育官网网址条款等要明确具体。

解决办法：详细描述各项工作内容，明确工资构成及支付时间，规定工作时间和休息休假制度，制定必威体育官网网址协议。

3.合同签订合法程序：合同应由双方自愿签订，并遵守相关法律法规。

解决办法：双方在签订合同前应充分了解合同内容，确保合同签订过程合法。

4.合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

解决办法：建立考核制度，确保双方按合同约定履行工作职责。

5.合同解除和终止：合同解除或终止应符合法律法规和合同约定。

解决办法：明确合同解除和终止的条件，遵循相关法律法规进行操作。

6.争议解决：如发生合同争议，应通过友好协商解决，协商不成可依法提起诉讼。

解决办法：双方签订合明确争议解决方式，遵守法律规定。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：与用人单位建立劳动关系，按照合同约定提供劳动的一方。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一段时间。

5.工资：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴