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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

2024年领导干部能力提升专题培训学习心得体会

领导干部能力提升专题培训学习心得体会

领导干部能力提升专题培训学习心得体会

俗话说：宝剑不磨要生锈；人不学习要落后。为期2个月的干部能

力提升培训如给予中青年干部春雨，助其成长，并达到了破而后立效果。

一、破破传统之痼疾

以往传统管理工作中延续和重复占有很高的比例，不出问题就是万幸，

管理的艺术及内涵没有真正去领会，走老路子的观念根深蒂固。

作为一名教学管理者，这样的问题也很多，如学生的考风问题，惩罚

的严重与否各有说辞，如何能抑制学生作弊，方法也层出不穷，但效果不

佳；如日常管理文件的书写，缺乏调研，文书说服力不强，观点站的高度

不够，甚至出现格式、措辞不规范的现象，值得反思。

二、立立创新之新局

立是破后新生，是打破原有常规，利用先前总结的经验，建立新的规

则，更准确的说，运用创新的思维思考问题，解决问题，达到双赢效果。

如考风问题，现象无法遏制，那么从源头开始考虑，即调动学生的学

习激情，通过开展机考模式，利用软件的便利，采用课堂测试及部分题库

的对外开放练习，督促学生学习，变被动为主动，逐步成为兴趣，学会如

何学习，变考试只是检验成果的一种方式，而不再成为负担，同时考试过

程中机考形式也断绝了学生作弊念头，效果颇佳，收到广大师生欢迎。

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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

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如日常管理文书的书写，本次培训中廖教授的案例式讲学引起我们思

考，一门平时可能会讲的很枯燥的课程可以如此生动，学的不光是知识，

更是上课的技巧。文书规范需要立，不光立，更要有内涵，要有实证，按照

仲红岩主任所说：顺时应势，慧眼观物。

本次培训对我们来说不是单一的学，不是模仿，而是掌握技巧和方法，

转变为自身的能力，这才叫真正的学。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，

只有勤奋和潜心，获取更多知识，才能得到你所想、所获。

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作为一名合格的干部，在强调日常工作的同时，更应加强自身修养的

提升。做人一定要浅，浅得透明，浅得正直，浅得真实。正所谓，为学实

难，在于艰苦，而为人不易，则在于真。要敢于面对真实的自己，敢于展现

真实的自己，做一个真人。

科级干部要以修己而达到高效管理，可以从以下三个方面进行：

一是树志向，要树立远大的人生价值目标，这里所讲的远大的人生价

值目标，是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度出发，树立

我能为单位做些什么的志向；

二是立品格，在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自

我欣赏，正确地看待别人的不足，以欣赏的眼光接纳别人的优点，客观的

赞扬别人的成绩，公正的评判别人的失误。

三是重情趣，要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲望关、爱好关、

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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

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亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面临诱惑。但作为一名组织培养

和信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经

得住考验。朋友之间是相互影响的，要多于与益者交。作为科级干部一定

要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。对于交往，可以互利，但

不可相互利用；可以相帮，但不能超