2024年领导干部联系点制度 .pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

____年领导干部联系点制度

领导干部联系点制度，是指党和国家机关在干部工作和干部

队伍建设中，建立联系点，负责指导、协助、监督、协调、服务

和评价干部的工作。____年领导干部联系点制度应该在以下几个

方面进行改进：

一、强化干部联系点的角色定位。

____年领导干部联系点制度，在定位上需要更加明确。联系

点应该成为干部成长的助推器，为干部提供指导和帮助。同时，

联系点也应该成为干部队伍建设的核心力量，负责协调各个部门

的干部工作。

二、优化联系点的选任机制。

____年领导干部联系点制度需要建立科学合理的选任机制。

应该注重选拔有丰富经验、专业素质过硬的干部担任联系点。通

过精心挑选和培养，确保联系点具备较强的沟通协调能力，能够

准确把握干部队伍建设的方向。

三、完善联系点的工作机制。

____年领导干部联系点制度需要建立健全的工作机制。联系

点应该制定详细的工作计划和工作制度，确保工作的有序开展。

同时，应该定期组织干部例会，集中解决干部工作中遇到的问题

和困难，提供相关的政策解读和指导。

四、加强联系点的能力培养。

第1页共2页

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

____年领导干部联系点制度要提供培训和学习机会，以提高

联系点的工作水平。联系点应该不断学习和更新干部工作理论，

不断提升自身的专业素质。同时，联系点还应该关注干部的学习

和成长，为干部提供培训和学习机会。

五、健全联系点的监督机制。

____年领导干部联系点制度应该建立有效的监督机制。应该

加强对联系点的监督，确保其工作符合党和国家的方针政策。同

时，还应该建立对干部工作的评价机制，及时发现和解决干部工

作中存在的问题，保证干部队伍的纪律性和执行力。

六、优化联系点的服务功能。

____年领导干部联系点制度应该进一步优化其服务功能。除

了负责指导和协调干部工作，联系点还应该积极为干部提供各种

资源和支持。联系点要为干部提供必要的培训和学习机会，帮助

他们不断提升自身的能力。

总之，____年领导干部联系点制度需要在角色定位、选任机

制、工作机制、能力培养、监督机制和服务功能等方面进行改

进。只有通过不断改进和完善，联系点才能起到更好的指导、协

调和服务作用，为干部工作和干部队伍建设提供有力支撑。

第2页共2页