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2024版事业单位聘用合同正规范本(含离职手续)3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版事业单位聘用合同正规范本(含离职手续)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间

1.3合同生效时间

1.4合同期限

2.聘用岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位待遇

3.工作内容与要求

3.1工作内容

3.2工作要求

3.3工作地点

3.4工作时间

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利待遇

5.工作纪律

5.1上班时间与休息时间

5.2工作交接

5.3请假制度

5.4违纪处理

6.职业培训与继续教育

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

6.4培训考核

7.工作考核

7.1考核内容

7.2考核方式

7.3考核结果

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

8.4合同解除与终止后的待遇

9.离职手续

9.1离职申请

9.2离职审批

9.3工作交接

9.4社会保险与住房公积金转移

9.5工资结算

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

14.其他

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分:合同如下:

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方:[单位全称]

地址:[单位地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方:[员工姓名]

身份证号码:[身份证号码]

1.2合同订立时间

本合同订立日期为____年____月____日。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条聘用岗位

2.1岗位名称

乙方被聘用为甲方____部门____岗位。

2.2岗位职责

乙方在甲方工作岗位上的主要职责包括:

(1)[职责内容1]

(2)[职责内容2]

(3)[职责内容3]

2.3岗位待遇

乙方在甲方工作岗位上的待遇包括:

(1)基本工资:____元/月

(2)绩效奖金:根据绩效考核结果确定

(3)社会保险:按照国家规定缴纳

(4)住房公积金:按照国家规定缴纳

(5)其他福利待遇:[具体福利待遇]

第三条工作内容与要求

3.1工作内容

乙方在甲方工作岗位上的主要工作内容包括:

(1)[工作内容1]

(2)[工作内容2]

(3)[工作内容3]

3.2工作要求

乙方需按照甲方的要求完成工作,具体要求如下:

(1)遵守国家法律法规和甲方规章制度

(2)按时完成工作任务

(3)保证工作质量

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方单位所在地。

3.4工作时间

乙方的工作时间为____天/周,每天____小时。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为____元/月。

4.2绩效奖金

乙方的绩效奖金根据绩效考核结果确定,具体标准为:

(1)[绩效考核标准1]

(2)[绩效考核标准2]

4.3社会保险

乙方应按照国家规定缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4住房公积金

乙方应按照国家规定缴纳住房公积金,具体比例为____%。

4.5其他福利待遇

甲方为乙方提供的其他福利待遇包括:

(1)[福利待遇1]

(2)[福利待遇2]

第五条工作纪律

5.1上班时间与休息时间

乙方应按照甲方规定的上班时间上班,休息时间按照国家规定执行。

5.2工作交接

乙方因故离职时,应按照甲方规定完成工作交接。

5.3请假制度

乙方请假应按照甲方规定的请假制度执行,具体规定如下:

(1)[请假规定1]

(2)[请假规定2]

5.4违纪处理

乙方如有违纪行为,甲方将按照公司规章制度进行处罚。

第六条职业培训与继续教育

6.1培训内容

甲方将根据工作需要,为乙方提供必要的职业培训和继续教育。

6.2培训时间

培训时间将根据实际情况安排,具体时间另行通知。

6.3培训费用

培训费用由甲方承担。

6.4培训考核

乙方参加培训后,需通过考核,考核不合格者需重新参加培训。

第七条工作考核

7.1考核

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