2024年度学术副校长全面工作评价聘用协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度学术副校长全面工作评价聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.协议目的与依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.聘用职务与职责

3.1聘用职务

3.2职责范围

3.3工作目标

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2续聘条件

5.薪酬待遇

5.1基本薪酬

5.2绩效奖金

5.3补助及津贴

5.4社会保险与公积金

6.工作条件与环境

6.1办公场所

6.2办公设备

6.3工作时间

6.4休假制度

7.考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果应用

8.知识产权

8.1著作权

8.2专利权

8.3商标权

8.4其他知识产权

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.协议生效与变更

12.1协议生效

12.2协议变更

13.协议解除

13.1解除条件

13.2解除程序

14.其他约定事项

14.1协议解除后的处理

14.2其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：大学

乙方：

1.2双方地址

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.3双方联系方式

甲方：联系电话：0，电子邮箱：xxuxxu.edu

乙方：联系电话：，电子邮箱：zhangsanxxu.edu

2.协议目的与依据

2.1协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在2024年度内，乙方担任甲方学术副校长职务的职责、权利、义务以及双方的权利义务关系。

2.2协议依据

《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规。

3.聘用职务与职责

3.1聘用职务

乙方被聘用为甲方2024年度学术副校长。

3.2职责范围

（1）协助校长领导学术工作，推动学校学科建设、科研创新和社会服务；

（2）组织制定和实施学校学术发展规划；

（3）负责学校学术委员会的日常工作；

（4）主持学校学术交流、学术会议等活动；

（5）监督和指导学院、研究院的学术工作；

（6）完成校长交办的其他工作。

4.聘用期限

4.1起止时间

本协议自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2续聘条件

乙方在履行职责期间表现优秀，经甲方校长提名，学术委员会审议通过，可续聘。

5.薪酬待遇

5.1基本薪酬

乙方每月基本薪酬为人民币X万元。

5.2绩效奖金

乙方年度绩效奖金根据年度考核结果确定，最高不超过基本薪酬的X倍。

5.3补助及津贴

乙方享受国家规定的各类补贴和津贴。

5.4社会保险与公积金

乙方依法参加社会保险和缴纳住房公积金。

6.工作条件与环境

6.1办公场所

乙方在甲方指定的办公场所开展工作。

6.2办公设备

甲方为乙方提供必要的工作设备和办公条件。

6.3工作时间

乙方工作时间按照国家规定执行。

6.4休假制度

乙方享受国家规定的休假制度。

7.考核与评价

7.1考核方式

乙方的工作考核分为年度考核和日常考核，考核结果作为评价和奖惩的依据。

7.2评价标准

评价标准包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

7.3考核结果应用

考核结果将作为乙方续聘、晋升、奖惩的依据。

8.知识产权

8.1著作权

乙方在履行职务过程中创作的学术著作、论文等，其著作权归乙方所有。甲方享有在甲方范围内使用该等作品的非商业性使用权。

8.2专利权

乙方在履行职务过程中取得的专利权，其专利申请权和专利权归乙方所有。甲方享有在甲方范围内使用该等专利的非商业性使用权。

8.3商标权

乙方在履行职务过程中涉及的商标权，其商标权归乙方所有。甲方享有在甲方范围内使用该等商标的非商业性使用权。

8.4其他知识产权

乙方在履行职务过程中产生的其他知识产权，其权利归属按相关法律法规及双方约定执行。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均属于必威体育官网网址信息。

9.2必威体育官网网址义务

乙方应严格保守甲方必威体育官网网址信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开。

9.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）乙方未履行本协议约定的职责；

（2）乙方泄露甲方必威体育官网网址信息；

（3）乙