网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年怎样创建自己的创业团队 .pdfVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐

2024年怎样创建自己的创业团队

怎样创建自己的创业团队1

1、根据你对团队的想法,决定他们的优先级

创建一个团队的第一步就是确定你是否有为这个团队付出多

少时间。你的团队现在是否在考虑如何完成任务?他们是在最适

合他们的时候努力工作,还是在最不适合的时候。

这取决于每个人对他们职业发展的看法。当团队刚开始时还

不能确定团队接下来会做什么方面时,他们应该立即考虑下一步:

从最重要和最合适的方面开始。

如果他们对新工作充满热情并且充满激情,那么他们会想成

为这一过程中最好的成员。如果他们没有这种热情,那么他们就

会失去这种热情,开始出现问题并不奇怪。

2、选择一个与你想法相似的人

如果你没有找到一个与你想法一致的人,你会觉得很痛苦吗?

你会发现每个人都想与你保持一致,并建立长期友谊。而这是所

有团队成员在初创公司中面临的最大挑战之一。

这不仅意味着一个有共同想法而又不具备相似技能的团队成

员将会受到淘汰,而且这也是你能够找到一个优秀成员并留住他

们的关键。

第1页共8页

海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐

这就是为什么不要让你周围的所有人都进入你的团队内并为

你做决定可能会发生的情况发生:这可能是一个危险的信号。你

现在要做的是和他们合作,然后做他们会喜欢自己工作所需的工

作。相反,你必须找到一种平衡让团队成员间有共同追求和价值

观。

3、确定你想和他们一起工作的事情

你希望和谁一起工作,并让他们参与到你的公司中。这可能

意味着你想让他们对自己的项目感兴趣。如果你是一个公司或团

队的创始人,那么你可能对公司有更大兴趣;而大多数人对自己

的公司没有多少动力,因此更容易被忽视。

虽然你可能不会觉得这很糟糕,但这也是一种挑战的方式,

因为你知道如果一个人为你做出贡献,你必须付出更多。要让你

团队中的每一个人都愿意为你贡献精力和时间,并且让他们认为

这是你应该做的事情。

无论你考虑什么让你感兴趣的问题,团队中有一个关键因素:

他们的选择必须非常专业。如果他们可能会成为任何客户或潜在

客户,你必须找到一个和你一起工作的人才行。

4、考虑是否可以扩展他们的规模和技能

如果你在没有任何资金或其他支持的情况下创建了一个团队,

那么这将会是一个很大的问题。你能从你和其他团队成员身上得

第2页共8页

海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐

到什么呢?这些成员们将在你工作中发挥出重要作用。

但是,你将不得不评估他们的规模和技能。毕竟,在创建团

队之前需要考虑他们是否可以在这个规模和技能方面扩展他们的

团队呢?你想在创业中取得成功吗?你想在自己的企业中做什

么?作为团队负责人(或经理)需要解决每个问题吗?你会为你

所决定的事情支付报酬吗?

5、确定你是否可以发展壮大团队

创建新的团队并不意味着你不能扩大你的团队。这取决于你

所从事的.行业。但是,如果你从事的是“服务”行业,那么你要

问自己以下几个问题:你想知道哪一位员工是你最喜欢、最信任

和最忠诚的人?

你最喜欢哪个?在我们建立公司之前,有什么工作是我们应

该优先考虑的?他们在团队中做了什么?你对团队管理有什么意

见和建议?

6、衡量现有团队是否可以扩展以继续发展

你可能会说,“我还没有找到解决问题的方法”。其实当你在

创建一个团队时,你已经在寻找方法了。你是否有合适的策略可

以解决问题?问题可能不会随着时间而消失。

如果

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档