2024年度学生托管服务人员培训合同标准范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度学生托管服务人员培训合同标准范本

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1甲方名称、地址、联系人及联系方式

1.2乙方名称、地址、联系人及联系方式

第二条培训目的和目标

2.1培训目的

2.2培训目标

第三条培训内容

3.1培训课程设置

3.2培训时间安排

3.3培训师资力量

第四条培训方式及方法

4.1培训方式

4.2培训方法

4.3培训考核方式

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

第六条培训资料及设备提供

6.1培训资料

6.2培训设备

6.3资料及设备提供时间

第七条培训时间及地点

7.1培训时间

7.2培训地点

第八条培训效果评估

8.1评估方法

8.2评估时间

8.3评估结果运用

第九条合同履行及违约责任

9.1合同履行

9.2违约责任

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

第十三条合同生效及终止

13.1合同生效

13.2合同终止

第十四条其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方名称：教育科技有限公司

1.2甲方地址：省市区路号

1.3甲方联系人：

1.5乙方名称：学生托管中心

1.6乙方地址：省市区路号

1.7乙方联系人：

第二条培训目的和目标

2.1培训目的

本培训旨在提升学生托管服务人员的专业技能和服务水平，确保学生托管服务的质量和安全。

2.2培训目标

（1）掌握学生托管服务的基本知识和技能；

（2）提高应对突发事件和处理问题的能力；

（3）增强团队协作和沟通能力；

（4）树立正确的教育理念和职业道德。

第三条培训内容

3.1培训课程设置

（1）学生托管服务基本知识；

（2）安全管理与应急处理；

（3）学生心理辅导与沟通技巧；

（4）教育法律法规与职业道德；

（5）团队协作与领导力培训。

3.2培训时间安排

（1）培训总时长为3个月；

（2）每周一至周五，每天培训时间为9:0017:00；

（3）周末休息。

3.3培训师资力量

（1）甲方选派具有丰富教学经验和专业背景的教师；

（2）乙方选派具有实际工作经验的资深托管服务人员。

第四条培训方式及方法

4.1培训方式

（1）理论授课；

（2）案例分析；

（3）实践操作；

（4）小组讨论；

（5）角色扮演。

4.2培训方法

（1）讲师讲解；

（2）互动问答；

（3）案例分析；

（4）模拟演练；

（5）考核评估。

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用总额：人民币10,000元整。

5.2费用支付方式：

（1）培训费用一次性支付；

（2）甲方收到乙方开具的发票后7个工作日内支付。

5.3费用支付时间：培训开始前支付。

第六条培训资料及设备提供

6.1培训资料：

（1）课程讲义；

（3）培训手册。

6.2培训设备：

（1）投影仪；

（2）音响设备；

（3）培训场地；

（4）模拟道具。

6.3资料及设备提供时间：培训开始前1周。

第七条培训时间及地点

7.1培训时间：2024年3月1日至2024年5月31日。

7.2培训地点：省市区路号，教育科技有限公司培训室。

第八条培训效果评估

8.1评估方法

（1）理论考核：培训结束后进行书面考试，考察学员对理论知识的掌握程度；

（2）实践考核：通过模拟学生托管场景，考察学员的实际操作能力和应急处理能力；

（3）学员满意度调查：收集学员对培训内容和方式的反馈意见；

（4）跟踪评估：培训结束后6个月内，对学员在工作中的表现进行跟踪评估。

8.2评估时间

（1）理论考核：培训结束后一周内完成；

（2）实践考核：培训结束后两周内完成；

（3）学员满意度调查：培训结束后一个月内完成；

（4）跟踪评估：培训结束后6个月内完成。

8.3评估结果运用

（1）对考核不合格的学员，甲方将提供补考机会；

（2）对评估结果优秀的学员，甲方将给予表彰和奖励；

（3）对评估结果不理想的学员，甲方将与乙方共同分析原因，制定改进措施。

第九条合同履行及违约责任

9.1合同履行

（1）甲方按照合同约定提供培训服务；

（2）乙方按照合同约定支付培训费用；

（3）双方应遵守合同约定，确保培训顺利进行。

9.2违约责任

（1）甲方未