有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共33页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度货车司机工资与加班费合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.工资待遇
2.1.基本工资
2.2.奖金及补贴
2.3.最低工资标准
2.4.薪资发放时间及方式
3.加班费
3.1.加班费计算标准
3.2.加班费支付时间
3.3.加班费支付方式
4.工作时间及休息
4.1.工作时间规定
4.2.休息时间规定
4.3.假期规定
5.社会保险及福利
5.1.社会保险缴纳
5.2.福利待遇
6.试用期及转正
6.1.试用期期限
6.2.试用期工资待遇
6.3.转正条件及程序
7.培训及考核
7.1.培训内容
7.2.培训方式
7.3.考核标准及结果
8.违约责任
8.1.甲方违约责任
8.2.乙方违约责任
9.合同解除及终止
9.1.合同解除条件
9.2.合同终止条件
10.争议解决
10.1.争议解决方式
10.2.争议解决机构
11.合同生效及修改
11.1.合同生效时间
11.2.合同修改程序
12.合同附件
12.1.附件一：工资条样本
12.2.附件二：加班费计算表
13.合同签署
13.1.签署日期
13.2.签署地点
14.其他约定
14.1.必威体育官网网址条款
14.2.不可抗力条款
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
甲方名称：物流有限公司
甲方地址：省市区路号
甲方法定代表人：
甲方联系电话：0215678
1.2.乙方基本信息
乙方姓名：
乙方身份证号码：X
乙方住址：省市区路号
乙方联系电话：1385678
2.工资待遇
2.1.基本工资
乙方每月基本工资为人民币10,000元。
2.2.奖金及补贴
2.2.1.业绩奖金：根据乙方完成的工作任务及业绩，每月额外发放业绩奖金，奖金比例不超过基本工资的20%。
2.2.2.交通补贴：每月发放交通补贴人民币500元。
2.3.最低工资标准
乙方月工资不得低于省规定的最低工资标准。
2.4.薪资发放时间及方式
乙方工资每月10日发放，通过银行转账方式直接转入乙方指定的银行账户。
3.加班费
3.1.加班费计算标准
3.1.1.法定休假日加班：不低于工资的300%。
3.1.2.法定工作日加班：不低于工资的150%。
3.1.3.法定休息日加班：不低于工资的200%。
3.2.加班费支付时间
3.2.1.法定休假日加班费：在休假日后第一个工作日支付。
3.2.2.法定工作日及法定休息日加班费：在加班后第一个工作日支付。
3.3.加班费支付方式
与基本工资支付方式相同。
4.工作时间及休息
4.1.工作时间规定
乙方实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。
4.2.休息时间规定
乙方每周休息2天，休息日为周六和周日。
4.3.假期规定
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。
5.社会保险及福利
5.1.社会保险缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2.福利待遇
5.2.1.乙方享有国家规定的福利待遇。
5.2.2.甲方为乙方提供工作制服和必要的劳动保护用品。
6.试用期及转正
6.1.试用期期限
乙方试用期为期3个月。
6.2.试用期工资待遇
试用期工资为基本工资的80%，即每月8,000元。
6.3.转正条件及程序
6.3.1.乙方在试用期内表现良好，无重大失误或违纪行为。
6.3.2.试用期结束后，甲方将根据乙方表现决定是否转正。
7.培训及考核
7.1.培训内容
甲方为乙方提供必要的职业技能培训和安全教育。
7.2.培训方式
培训方式包括内部培训、外部培训、自学等。
7.3.考核标准及结果
甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。考核结果将作为乙方晋升和奖惩的依据。
8.违约责任
8.1.甲方违约责任
8.1.1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的50%作为违约金。
8.1.2.甲方违反社会保险缴纳规定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。
8.2.乙方违约责任
8.2.1.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
8.2.2.乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。
9.合同解除及终止
9.1.合同解除条件
9.1
文档评论（0）