2024版事业单位会计人才培养及储备合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版事业单位会计人才培养及储备合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同目的及原则

2.1合同目的

2.2合同原则

3.人才培养计划

3.1人才培养目标

3.2人才培养内容

3.3人才培养方式

3.4人才培养时间安排

4.培训课程及师资

4.1培训课程设置

4.2师资力量要求

5.学员选拔及考核

5.1学员选拔标准

5.2学员考核方式

5.3学员考核结果

6.学员培训及实践

6.1培训内容

6.2培训形式

6.3实践环节

7.学员待遇

7.1培训期间待遇

7.2转正待遇

7.3其他待遇

8.培养成果转化与应用

8.1成果转化途径

8.2成果应用方式

9.合同期限及终止

9.1合同期限

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

10.违约责任及处理

10.1违约责任

10.2违约处理方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：人才培养计划

12.2附件二：培训课程设置

12.3附件三：学员选拔及考核标准

12.4附件四：学员待遇标准

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：事业单位

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方名称：会计培训中心

乙方地址：省市区路号

乙方法定代表人：X

2.合同目的及原则

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2024年事业单位会计人才培养及储备方面的合作内容、权利义务，确保人才培养质量，满足甲方事业单位会计人才需求。

2.2合同原则

（1）公平、公正、公开原则；

（2）诚实信用原则；

（3）互利共赢原则；

（4）依法依规原则。

3.人才培养计划

3.1人才培养目标

培养具备扎实会计理论基础、熟练掌握会计实务操作、熟悉国家财经政策法规的会计人才，为甲方事业单位提供专业、高效的会计服务。

3.2人才培养内容

（1）会计基础知识；

（2）会计实务操作；

（3）财务管理；

（4）审计；

（5）税收法规；

（6）国家财经政策法规。

3.3人才培养方式

（1）集中授课；

（2）远程教育；

（3）实践操作；

（4）案例教学。

3.4人才培养时间安排

（1）培训周期：一年；

（2）培训时间：每周一至周五，共计40周；

（3）具体培训时间根据实际情况进行调整。

4.培训课程及师资

4.1培训课程设置

（1）会计基础；

（2）中级会计实务；

（3）财务管理；

（4）审计；

（5）税收法规；

（6）国家财经政策法规。

4.2师资力量要求

（1）具有丰富的会计实务经验；

（2）具备较高的教学水平和科研能力；

（3）持有相应资格证书。

5.学员选拔及考核

5.1学员选拔标准

（2）具备会计、财务等相关专业背景；

（3）年龄在2535岁之间；

5.2学员考核方式

（1）笔试；

（2）面试；

（3）实操考核。

5.3学员考核结果

（1）合格：笔试、面试、实操考核均达到规定标准；

（2）不合格：任意一项考核未达到规定标准。

6.学员培训及实践

6.1培训内容

（1）会计基础知识；

（2）会计实务操作；

（3）财务管理；

（4）审计；

（5）税收法规；

（6）国家财经政策法规。

6.2培训形式

（1）集中授课；

（2）远程教育；

（3）实践操作；

（4）案例教学。

6.3实践环节

（1）在企业实习；

（2）参与甲方实际项目；

（3）完成相关课程设计。

7.学员待遇

7.1培训期间待遇

（1）提供免费培训；

（2）给予一定的生活补贴；

（3）提供住宿安排。

7.2转正待遇

（1）正式员工身份；

（2）享有国家规定的工资、福利待遇；

（3）享有晋升、培训等机会。

8.培养成果转化与应用

8.1成果转化途径

（1）通过内部培训，将培训成果应用于甲方单位的日常会计工作中；

（2）定期举办学术交流，分享学员在培训过程中的创新点和实践经验；

（3）根据甲方单位需求，开发定制化会计培训课程。

8.2成果应用方式

（1）提升甲方单位会计工作的效率和准确性；

（2）优化甲方单位的财务管理流程；

（3）增强甲方单位在财务管理领域的竞争力。

9.合同期限及终止

9.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

9.2合同终止条件

（1）合