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演讲人:;目录;01;;;岗位职责与任职要求;员工关系管理定义;02;内部推荐;根据岗位要求和招聘标准,快速筛选合适的简历,避免无效面试。;;人才库利用;03;培训需求分析与计划制定流程;;;绩效评估与激励方案设计;04;遵循公平性、竞争性、激励性、经济性和合法性等原则。;制定具有吸引力的福利政策,包括法定福利和补充福利,以满足员工的多元化需求。;明确薪酬核算的流程和标准,确保核算的准确性和公正性。;员工满意度调查;05;感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品,为了您和包图网以及原创作者的利益,请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任!包图网将对作品进行维权,按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿!
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