2024年陕西省专升本考试管理学测试题含解析 .pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

2024年陕西省专升本考试管理学测试题

一、单选题

1、越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以

下顺序排列______

A．概念技能，技术技能，人际技能B．技术技能，概念技能，人际技能

C．概念技能，人际技能，技术技能D．人际技能，技术技能，概念技能

2、把保护和增进社会福利“”作为企业目标内容的企业价值观发展阶段是（）

（A）工业化初期

（B）工业化中期

（C）工业化后期

（D）后工业化时期

3、哪一个不是事业部制的特点______

A.滋生本位主义B.有利于专业化人才的培养

C.特点是集中决策、分散经营D.机构重复设置，管理成本高

4、通过共同行为范式，实现组织成员的自我控制，自我约束，团体控制方式的基础是

______

A.组织文化B.组织结构

C.组织层级D.组织设计

5、在企业管理活动实施过程中，管理者履行管理职责的根本目的是______

A.实现管理者目标B.实现组织目标

C.提高员工的技能D.提高管理者技能

6、小李应聘A公司被录用后，公司的人事部门对小李进行了为期两周的入职培训，这属

于培训方式中的______

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

A．导入培训B．离职培训C．在职培训D．工作轮换

7、指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书是（）

（A）使命

（B）规则

（C）政策

（D）规划

8、做你周围的人所期望韵事“”的道德发展阶段所属的道德发展层次是（）

（A）前惯例层次

（B）惯例层次

（C）后惯例层次

（D）原则层次

9、某经理发现开例会时总是出现部分员工迟到5—10分钟的现象，经调研发现，员工是

由于接送子女上学而延误，由此总经理决定将每周例会推迟30分钟，总经理的决定体现

的决策原则是______

A.重要性原则B.准确性原则C.灵活性原则D.民主性原则

10、采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于（）

（A）提高受训者的业务专精能力

（B）减轻上级领导的工作压力

（C）增强受训者的综合管理能力

（D）考察受训者的高层管理能力

11、下列关于滚动计划技术的评价中，正确的是（）

（A）易于操作

（B）可事先评价达到目标的可能性

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

（C）便于组织与控制

（D）使计划更切合实际

12、“水至清则无鱼，人至察则无徒”体现的人员配备原则是______

A.用人所长B.任人唯贤C.动态平衡D.因材器使

13、企业增加新的、但与原有业务相关的产品或服务的战略是______

A．同心多元化B.横向多元化

C．无关多元化D.横向一体化

14、在影响有效沟通障碍的因素中，地位差别、信息传递链、团体规模、空间约束属于

______

A．结构因素B．个人因素C．人际因素D．技术因素

15、按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导风格分为（）

（A）集权式领导者和民主式领导者

（B）魅功型领导者和变革型领导者

（C）事务型领导者和战略型领导者

（D）维持型领导者和开创型领导者

16、______是为了更好地处理人际关系。

A.视听技术法B.互动小组法

C.案例研讨法D.角色扮演法

17、新思维广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。考虑到一

个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才

能完成，下列何种组织结构能最好地支撑该公司的业务要求?（）

（A）直线制

（B）职能制

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

（C）矩阵制

（D）事业部制

18、风险型决策常用的方法是（）

（A）量本利分析法

（B）决策树法

（C）线性规划法

（D）最小最大后悔值法

19、将计划分为生产计划、营销计划等业务计划的分类标准是______

A．综合性程度B.时间长短

C．程序化程度D.职能空向

20、被称为“人事管理之父”的是______

A.韦伯B.孔茨C.罗伯特·欧文D.法约尔

21、信息化程度主要影响组织决策的（）

（