2024版深圳经济特区劳动合同续签及岗位调整合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版深圳经济特区劳动合同续签及岗位调整合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.续签条件及程序

2.1续签条件

2.2续签程序

2.3续签期限

3.岗位调整

3.1岗位调整原因

3.2岗位调整程序

3.3岗位调整期限

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

4.3工作标准

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及住房公积金

6.4税收

7.薪酬调整

7.1薪酬调整条件

7.2薪酬调整程序

7.3薪酬调整期限

8.福利待遇

8.1带薪年假

8.2节假日福利

8.3其他福利

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护措施

9.2职业健康检查

9.3事故处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后的处理

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同修改

14.3合同解除与终止的生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：名称、住所、法定代表人、统一社会信用代码

乙方（劳动者）：姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效

1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

第二条续签条件及程序

2.1续签条件

（1）乙方在甲方工作期间表现良好，无严重违纪行为；

（2）乙方具备甲方岗位所需的专业技能和素质；

（3）法律法规规定的其他续签条件。

2.2续签程序

乙方提出续签合同意向后，甲方应在____日内予以答复。双方同意续签合同的，应重新签订书面劳动合同。

2.3续签期限

续签合同期限最长不得超过____年。

第三条岗位调整

3.1岗位调整原因

因工作需要、岗位变动、组织结构调整等原因，甲方有权对乙方进行岗位调整。

3.2岗位调整程序

甲方应提前____日通知乙方岗位调整事宜，并说明调整原因。乙方应服从甲方的工作安排。

3.3岗位调整期限

岗位调整后的合同期限为____年。

第四条工作内容与职责

4.1工作内容

乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）完成甲方交办的工作任务；

（2）遵守甲方的工作制度和流程；

（3）参与甲方组织的各项活动。

4.2职责范围

（1）负责本岗位的日常工作；

（2）配合上级领导和同事完成相关工作；

（3）接受甲方的工作安排和监督。

4.3工作标准

乙方应按照甲方规定的质量、效率、安全等标准，完成各项工作任务。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

5.2休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假等。

5.3加班制度

甲方根据业务需要，可安排乙方加班。加班工资按国家规定计算。

第六条工资待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元，按月支付。

6.2奖金及津贴

甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金及津贴。

6.3社会保险及住房公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第七条薪酬调整

7.1薪酬调整条件

（1）工作表现突出，取得显著成绩；

（2）岗位发生变化，导致工作难度或责任增加；

（3）国家或地方政策调整，影响乙方收入水平。

7.2薪酬调整程序

乙方提出薪酬调整申请后，甲方应在____日内予以答复。双方同意调整薪酬的，应签订书面协议。

7.3薪酬调整期限

薪酬调整期限为____年。

第八条福利待遇

8.1带薪年假

乙方在甲方工作满一年后，享有____天的带薪年假。乙方在合同期间，累计请年假天数不得超过____天。

8.2节假日福利

乙方在法定节假日，享有相应的节假日福利，包括但不限于节日礼品、加班费等。

8.3其他福