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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

2024年法定节假日公休表

一、法定节假日

根据国家规定，2024年法定节假日共11天。具体安排如下：

1.元旦：1月1日放假，共1天。

2.春节：1月29日至2月4日放假调休，共7天。

3.清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。

4.劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。

5.端午节：6月2日至4日放假调休，共3天。

6.中秋节：9月27日放假，共1天。

7.国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。

二、公休日

全年公休日共计104天，分布情况如下：

1.一月份：8天；二月份：8天；三月份：8天；四月份：9天；五

月份：9天；六月份：8天；七月份：9天；八月份：9天；九月份：

8天；十月份：9天；十一月份：8天；十二月份：9天。

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三、特殊日期安排及调休政策

1.元旦节：由于只有1天假期，通常不进行调休，仅在1月1日当

天放假。

2.春节：假期为1月29日至2月4日，共计7天。其中，1月28

日（星期六）、1月29日（星期日）上班，进行调休。

3.清明节：假期为4月4日至6日，共计3天。其中，4月3日（星

期六）、4月4日（星期日）上班，进行调休。

4.劳动节：假期为5月1日至5日，共计5天。其中，4月25日（星

期日）、5月8日（星期六）上班，进行调休。

5.端午节：假期为6月2日至4日，共计3天。其中，6月3日（星

期六）、6月4日（星期日）上班，进行调休。

6.中秋节、国庆节：假期为9月27日至10月6日，共计10天。其

中，9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班，进行调休。

四、建议与指导

对于企业和个人来说，合理安排工作和休息时间非常重要。以下是一

些建议和指导，帮助大家更好地平衡工作与休闲、享受法定假期：

1.企业应提前制定好年度假期安排计划，并根据计划合理安排员工

的工作时间和休息时间。同时，要遵循国家法定节假日规定，确保员

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工能够享受法定的假期福利。

2.个人在安排假期时，应结合自身实际情况和节假日特点，合理选

择出行时间、目的地和出行方式。同时，要注意安全出行，遵守交通

规则和旅游景区的相关规定。

3.在享受法定节假日的同时，也要关注公共安全和环境保护。在旅

游景区、商场等公共场所，要遵守秩序、保持文明礼貌、爱护公共设

施和环境卫生。

4.对于需要在法定节假日加班的人员，企业应按照法律规定支付加

班工资或安排调休。员工在加班期间也要注意身体健康和工作效率。

5.在节假日期间，要保持与家人和朋友的联系和沟通。通过电话、

微信等方式分享彼此的近况和心情，增进感情、共度佳节。

五、对比与影响

与往年相比，2024年节假日安排的特色和变化主要有以下几点：

1.元旦节由原来的2天假期调整为仅放假1天，未进行调休。这有助

于更好地利用法定节假日的分布情况，减轻了企业和个人的出行压力。