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劳动合同纠纷审判监督申请书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

联系人：__________________________

乙方（劳动者）：____________________

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第一章总则

1.1定义

1.1.1“甲方”指上述指定的用人单位。

1.1.2“乙方”指上述指定的劳动者。

1.1.3“合同”指本劳动合同纠纷审判监督申请书。

1.1.4“纠纷”指双方在履行劳动合同过程中产生的争议。

1.2目的

1.2.1本合同旨在明确双方在劳动合同纠纷审判监督过程中的权利、义务及责任。

1.2.2本合同旨在为双方提供一个公平、公正、公开的解决纠纷的途径。

第二章纠纷范围

2.1纠纷类型

2.1.1劳动合同履行过程中产生的劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险福利等方面的纠纷。

2.1.2劳动合同解除或终止过程中产生的经济补偿、赔偿等方面的纠纷。

2.2纠纷处理

2.2.1双方应首先通过友好协商解决纠纷。

2.2.2若协商无果，双方同意提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。

第三章监督程序

3.1监督申请

3.1.1任何一方在发觉对方存在违反劳动合同的行为时，可向对方提出监督申请。

3.1.2监督申请应书面提出，内容包括申请人的基本情况、纠纷事实、申请监督的具体事项等。

3.2监督处理

3.2.1接到监督申请的一方应在收到申请后的5个工作日内予以答复。

3.2.2答复内容应包括对申请事项的认可或否认，以及相应的证据材料。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方有权要求乙方按照劳动合同的约定履行义务。

4.1.2甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方有权要求甲方按照劳动合同的约定履行义务。

4.2.2乙方应遵守甲方制定的规章制度，履行劳动合同约定的义务。

第五章争议解决

5.1争议解决方式

5.1.1双方应首先通过友好协商解决争议。

5.1.2若协商无果，双方同意提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。

5.2争议解决期限

5.2.1双方应在争议发生后30日内启动协商程序。

5.2.2若协商无果，应在协商期限届满后的15日内向人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：____________________

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乙方（劳动者）：____________________

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联系方式：_________________________

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第六章证据的提供与确认

6.1证据提供

6.1.1双方在纠纷解决过程中应向对方提供与纠纷有关的证据材料。

6.1.2提供的证据材料应真实、合法、有效，并应在规定的时间内提交。

6.2证据确认

6.2.1双方应对对方提交的证据进行核实，并在核实无误后予以确认。

6.2.2对方对证据有异议的，应在证据提交后的3个工作日内提出，并提供相应的反驳证据。

第七章必威体育官网网址与隐私

7.1必威体育官网网址义务

7.1.1双方在纠纷解决过程中应保守对方的商业秘密和隐私。

7.1.2未经对方同意，不得向第三方披露与纠纷有关的信息。

7.2隐私保护

7.2.1双方应尊重对方的个人隐私，不得非法收集、使用、传播对方的个人信息。

7.2.2双方应采取必要措施保护对方的个人信息安全。

第八章费用承担

8.1诉讼费用

8.1.1双方因纠纷提起诉讼的，应按照国家规定的诉讼费用标准承担相应费用。

8.1.2诉讼费用的承担方应按照法院的生效判决执行。

8.2监督费用

8.2.1双方因监督申请产生的费用，应由申请人承担。

8.2.2监督费用的承担方应在接到监督处理答复后的5个工作日内支付。

第九章法律适用与管辖

9.1法律适用

9.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.1.2本合同的签订地、履行地、争议解决地均为中华人民共和国境内。

9.2管辖法院

9.2.1双方因本合同产生