- 1、本文档共52页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度金融行业人才聘用与风险管理合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.聘用人员基本信息
2.1聘用人员姓名
2.2聘用人员身份证号码
2.3聘用人员性别
2.4聘用人员年龄
2.5聘用人员籍贯
2.6聘用人员学历
2.7聘用人员专业
2.8聘用人员工作经验
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位名称
3.2聘用岗位职责
3.3聘用岗位工作地点
3.4聘用岗位工作时长
3.5聘用岗位工作内容
4.聘用合同期限
4.1合同期限起始时间
4.2合同期限结束时间
4.3合同期限续签条件
5.薪酬及福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3补贴及津贴
5.4社会保险及公积金
5.5其他福利待遇
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间安排
6.2休息休假安排
6.3加班费及调休政策
7.风险管理及必威体育官网网址
7.1风险管理原则
7.2风险评估及应对措施
7.3必威体育官网网址条款
7.4知识产权保护
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约纠纷解决方式
9.合同解除及终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除及终止程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更条件
11.3合同变更程序
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
12.3其他约定事项三
13.合同附件
13.1附件一:聘用人员简历
13.2附件二:岗位职责说明书
13.3附件三:薪酬待遇明细表
14.合同签署及生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:金融有限公司
乙方:X
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人:
乙方授权代表:
1.3合同双方联系方式
2.聘用人员基本信息
2.1聘用人员姓名
X
2.2聘用人员身份证号码
5619900105
2.3聘用人员性别
男
2.4聘用人员年龄
30岁
2.5聘用人员籍贯
江苏省南京市
2.6聘用人员学历
本科
2.7聘用人员专业
金融学
2.8聘用人员工作经验
5年
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位名称
风险控制专员
3.2聘用岗位职责
3.2.1负责公司风险管理制度的建设与完善;
3.2.2负责对公司业务流程进行风险评估;
3.2.3负责监督公司业务运营中的风险控制措施;
3.2.4负责对风险事件进行监测、分析及处理;
3.3聘用岗位工作地点
金融有限公司总部
3.4聘用岗位工作时长
8小时/天,5天/周
3.5聘用岗位工作内容
3.5.1参与制定公司风险管理制度;
3.5.2对公司各项业务进行风险评估,提出风险控制建议;
3.5.3监督公司各部门执行风险控制措施;
3.5.4分析风险事件,提出应对策略;
4.聘用合同期限
4.1合同期限起始时间
2024年1月1日
4.2合同期限结束时间
2024年12月31日
4.3合同期限续签条件
双方同意在合同到期前一个月,根据公司业务发展及乙方工作表现,协商决定是否续签合同。
5.薪酬及福利待遇
5.1基本工资
人民币10,000元/月
5.2绩效奖金
根据公司年度业绩及乙方个人业绩,年终发放绩效奖金,最高不超过基本工资的50%。
5.3补贴及津贴
5.3.1交通补贴:人民币500元/月;
5.3.2通讯补贴:人民币200元/月;
5.3.3住房补贴:根据实际情况,按公司规定执行。
5.4社会保险及公积金
按照国家及地方相关政策,甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
5.5其他福利待遇
5.5.1带薪年假:根据国家规定及公司制度执行;
5.5.2婚假、产假、陪产假等法定假期;
5.5.3定期体检;
5.5.4节假日福利等。
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间安排
周一至周五,上午9:0012:00,下午13:0017:00。
6.2休息休假安排
6.2.1周六、周日及国家法定节假日休息;
6.2.2每年享受带薪年假10天;
6.2.3经公司批准,可申请调休。
6.3加班费及调休政策
6.3.1周六、周日加班,按国家规定支付加班费;
6.3.2法定节假日加班,按国家规
文档评论(0)