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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版企业股权激励计划（限制性股权）协议书

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同期限

1.5合同生效条件

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象名单

2.3激励对象变更

3.激励工具

3.1限制性股权

3.2激励股权比例

3.3激励股权授予方式

3.4激励股权持有期限

3.5激励股权行权条件

4.激励方案

4.1激励方案内容

4.2激励方案调整

4.3激励方案实施

5.激励股权价格

5.1股权价格确定方法

5.2股权价格调整机制

5.3股权价格支付方式

6.激励股权变更

6.1股权变更原因

6.2股权变更程序

6.3股权变更登记

7.激励股权行权

7.1行权条件

7.2行权时间

7.3行权程序

7.4行权费用

8.激励股权退出

8.1退出原因

8.2退出程序

8.3退出方式

8.4退出收益

9.激励股权锁定

9.1锁定期限

9.2锁定条件

9.3锁定解除

10.税收及费用

10.1税收承担

10.2费用承担

10.3税收筹划

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约纠纷解决

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后果

14.其他约定

14.1合同份数

14.2合同附件

14.3合同解释

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

本合同旨在通过股权激励计划，将公司发展与激励对象个人利益紧密结合，激发激励对象的积极性和创造性，提高公司核心竞争力，实现公司长期稳定发展。

1.3合同适用范围

本合同适用于公司全体符合条件的激励对象，包括但不限于公司高级管理人员、核心技术人员和重要业务骨干。

1.4合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.5合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。自合同生效之日起，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

2.激励对象

2.1激励对象资格

（1）具有公司正式员工身份；

（2）在本合同约定的激励期间内，担任公司高级管理人员、核心技术人员或重要业务骨干；

（3）无违反公司规章制度、损害公司利益的行为。

2.2激励对象名单

激励对象名单由公司根据实际情况确定，并报相关监管部门批准。

2.3激励对象变更

激励对象在激励期间因离职、退休、死亡等原因导致不再符合激励对象资格的，公司有权终止其激励资格。

3.激励工具

3.1限制性股权

本合同采用限制性股权作为激励工具，激励对象获得的公司股权为限制性股权。

3.2激励股权比例

激励股权比例根据公司实际情况和激励对象岗位、贡献等因素确定。

3.3激励股权授予方式

（1）直接授予：公司直接将激励股权授予激励对象；

（2）间接授予：通过购买公司股票或其他方式获得激励股权。

3.4激励股权持有期限

激励股权的持有期限为____年。

3.5激励股权行权条件

激励股权的行权条件包括但不限于：

（1）激励对象在公司工作满____年；

（2）激励对象在本合同约定的激励期间内，为公司创造的价值达到预期目标。

4.激励方案

4.1激励方案内容

激励方案内容包括但不限于：

（1）激励对象资格及名单；

（2）激励股权比例及授予方式；

（3）激励股权持有期限及行权条件；

（4）激励股权变更及退出；

（5）税收及费用。

4.2激励方案调整

公司可根据实际情况对激励方案进行调整，调整方案经双方协商一致后生效。

4.3激励方案实施

公司应按照激励方案的规定，及时、准确地实施股权激励计划。

5.激励股权价格

5.1股权价格确定方法

（1）市场公允价值法：以公司股票在公开市场的交易价格为基础确定；

（2）净资产法：以公司净资产为基础确定。

5.2股权价格调整机制

激励股权价格根据市场变化、公司业绩等因素进行调整。

5.3股权价格支付方式

激励股权的支付方式为现金支付。

6.激励股权变更

6.1股权变更原因

股权变更原因包括但不限于：

（1）激励对象离职；

（2）激励对象退休；

（3）激励对象死亡。

6.2股权变更程序

股权变更程序如下：

（1）公司通知激励对象；

（2）激励对象提出变更申请；

（3）公司审核变更申请；

（4）公司办理股权变更手续。

6.3股权变更